Pracownicy szykujący swoje pociechy do szkoły mogą liczyć niekiedy na wsparcie pracodawcy.
Kwota przeznaczona na pokrycie szkolnych wydatków (tzw. kredkowe) co do zasady jest opodatkowana. Można jednak skorzystać ze zwolnienia, jeśli została wypłacona z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Trzeba tylko pamiętać o jego limicie (380 zł rocznie na wszystkie świadczenia) i o spełnieniu kryterium socjalnego (pomoc powinna być uzależniona od sytuacji finansowej pracownika).
Zwolnione z podatku może być też wsparcie od państwa (na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 40 ustawy o PIT).
