Sąd pomoże zwalnianym z pracy

W skardze kasacyjnej do Sądu Najwyższego dyrektor dowodził, że powodem błędu w pozwie było wadliwie wystawione świadectwo pracy. Podpisał się pod nim starosta sulęciński, a nie Dom Pomocy Społecznej w Tursku. Poza tym jako radny powiatu sulęcińskiego podlegał on ochronie przed zwolnieniem. Starosta, zwalniając go z pracy bez wymaganej zgody rady powiatu, naruszył więc przepisy. Mimo przypozwania DPS sądy nie rozpatrywały sprawy merytorycznie, skupiając się jedynie na kwestiach formalnych.

SN uwzględnił skargę kasacyjną dyrektora i zwrócił sprawę do Sądu Okręgowego w Gorzowie Wielkopolskim do ponownego rozpatrzenia.

- Gdy właściwe oznaczenie pracodawcy może budzić wątpliwości, a można wywieść to z dokumentów procesowych, rolą sądu jest doprecyzowanie pozwu - zaznaczyła w uzasadnieniu wyroku prof. Małgorzata Gersdorf, sędzia Sądu Najwyższego.

SN uznał, że w sprawach jednostek organizacyjnych działających przy samorządach lokalnych często dochodzi do podobnych błędów, a sąd pracy nie powinien pozostawać wtedy bierny (sygn. II PK99/10).

[ramka][i][b]Stefan Płażek, adiunkt w Katedrze Prawa Samorządu Terytorialnego UJ[/b][/i]

Coraz częściej spotykam się z problemem, że zwalniany pracownik źle adresuje pozew. Dotyczy to nie tylko samorządów lokalnych, ale także administracji publicznej czy instytucji kultury. Kodeks pracy jasno jednak mówi w art. 3 i 3[sup]1[/sup], że w jednostkach organizacyjnych podległych poszczególnym urzędom czynności w sprawach prawa pracy wykonuje organ zarządzający, np. starosta wobec dyrektora DPS. Pracodawcą, przeciwko któremu należy kierować pozwy, jest jednak nadal jednostka organizacyjna, w której zatrudniony jest ten pracownik. Nie rozumiem, dlaczego sądy pracy są tak bardzo łaskawe dla zatrudnionych. Gdyby podobny błąd popełnił przedsiębiorca przed sądem gospodarczym, nie miałby co liczyć na takie traktowanie i jego pozew zostałby oddalony. Trzeba też pamiętać, że jeśli błąd popełnił prawnik, pokrzywdzona w ten sposób osoba może żądać odszkodowania z jego ubezpieczenia OC.[/ramka]