Firma zapłaci za błąd w świadectwie

Jeśli pracownik dostanie niższą emeryturę dlatego, że pracodawca wystawił mu niepoprawne świadectwo pracy, powinien wystąpić z roszczeniem o odszkodowanie. Wyrok przyznający wyższe świadczenie nie jest tu wiążący

Aktualizacja: 31.05.2010 04:43 Publikacja: 31.05.2010 03:00

Firma zapłaci za błąd w świadectwie

Foto: www.sxc.hu

[b]Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 25 maja 2010 r. (I PK 190/09). [/b]

W rozpatrywanej przez sąd sprawie pracownik był zatrudniony w kopalni węgla brunatnego na różnych stanowiskach. M.in. miał posadę elektromontera naprawiającego maszyny pod ziemią. Jego umowa uległa rozwiązaniu za porozumieniem stron. Po ustaniu zatrudnienia przeszedł na emeryturę.

[srodtytul]Jaki przelicznik[/srodtytul]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych, obliczając świadczenie, oparł się na danych wynikających ze świadectwa pracy. Zgodnie z tym dokumentem praca tej osoby została zakwalifikowana jako górnicza uprawniająca do zastosowania przelicznika stażu w wysokości 1,2 przez 292 miesiące.

Kopalnia uznała, że praca elektromontera nie jest równoznaczna z pracą innych górników na przodku i w związku z tym nie należy mu się wyższy przelicznik, który wpływa na wysokość emerytury.

Tak obliczoną emeryturę pracownik pobierał przez trzy lata. Następnie zwrócił się do ZUS z wnioskiem o jej ponowne przeliczenie. Chciał jednak, aby uwzględniony został wyższy, bo wynoszący 1,8, przelicznik, na co nie zgodził się ZUS. Pracownik odwołał się do sądu. Decyzja ZUS została zmieniona. W efekcie świadczenie ZUS zaczął wypłacać w nowej wysokości. Wyższa emerytura zaczęła przysługiwać od daty złożenia wniosku o zmianę jej wysokości.

W związku z tym pracownik postanowił zwrócić się do byłego pracodawcy o wypłatę odszkodowania za utratę dochodów powstałych na skutek wypłacania świadczenia w zaniżonej wysokości. Żądał 26 tys. zł. Jednak firma odmówiła zapłaty. To nie zakończyło sprawy.

Pracownik wniósł sprawę do sądu, który wziął pod uwagę wcześniejsze rozstrzygnięcie prawomocnego wyroku w sprawie przyznania wyższej emerytury. Uznał, że pracownik poniósł szkodę z winy pracodawcy, który błędnie zakwalifikował jego stanowisko w świadectwie pracy. Dlatego nakazał pracodawcy wypłacenie pracownikowi 22 tys. zł tytułem wyrównania świadczenia.

[srodtytul]Brak niezbędnych ustaleń[/srodtytul]

Kopalnia odwołała się od takiego rozstrzygnięcia, ale jej apelacja została oddalona. Sprawa trafiła do Sądu Najwyższego. Ten uchylił zaskarżony wyrok i przekazał go do ponownego rozpatrzenia przez sąd apelacyjny. SN wyjaśnił bowiem, że ani sąd pierwszej, ani drugiej instancji nie dokonał ustaleń co do zasadności przyznania żądanego przez pracownika odszkodowania.

W jego ocenie, [b]zanim zostanie udowodniona wina pracodawcy za błędnie wystawione świadectwo pracy i prawo do odszkodowania, sąd powinien ustalić, dlaczego pracownik nie wystąpił o jego sprostowanie. [/b]

Wyjaśnienia wymaga również, dlaczego pracownik dopiero po trzech latach wstąpił do ZUS o ponowne przeliczenie emerytury. Wskazał także, że sąd powinien sprawdzić, czy rzeczywiście wykonywał pracę, do której stosuje się wyższy przelicznik stażu.

[b]Czytaj też artykuł [link=http://www.rp.pl/artykul/56525,485111_Za_zle_swiadectwo_spolka_wyrowna_emeryture.html]"Spółka wyrówna emeryturę"[/link][/b]

[b]Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 25 maja 2010 r. (I PK 190/09). [/b]

W rozpatrywanej przez sąd sprawie pracownik był zatrudniony w kopalni węgla brunatnego na różnych stanowiskach. M.in. miał posadę elektromontera naprawiającego maszyny pod ziemią. Jego umowa uległa rozwiązaniu za porozumieniem stron. Po ustaniu zatrudnienia przeszedł na emeryturę.

Pozostało 88% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów