Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Zatrzymać zdolną młodzież
Na kreatywności i świeżym spojrzeniu młodych ludzi spółki mogą tylko zyskać – mówi minister skarbu Włodzimierz Karpiński.
Rz: Staże i praktyki organizowane w większości dużych spółek Skarbu Państwa były dotychczas ich własną biznesową inicjatywą. Ministerstwo Skarbu uruchamia jednak nowy, wspólny program staży absolwenckich. Skąd się wziął pomysł takiej inicjatywy?
Włodzimierz Karpiński: Chcemy zatrzymać młodych, zdolnych ludzi w Polsce. Zależy nam, żeby się przyłączyli do budowania wartości polskich firm. Przegląd w spółkach Skarbu Państwa pokazał, że jeszcze nie wszystkie prowadzą programy stażowe. A chciałbym, aby był to stały element polityki personalnej spółek. Jestem przekonany, że w spółkach Skarbu Państwa jest miejsce dla młodych zdolnych ludzi i że na ich pomysłach, kreatywności i świeżym spojrzeniu spółki mogą tylko zyskać.
Pozostało jeszcze 84% artykułu
Reklama
Opinie Ekonomiczne
Pierwsza wiceprezes BGK: Nowy potencjał emisji obligacji
Od dekad istotną rolę katalizatorów wzrostu gospodarczego i transformacji strukturalnej w swoich krajach, a cora...
Opinie Ekonomiczne
Cezary Szymanek: Katastrofa na razie odwołana
Uważajcie, komu dajecie władzę – to najważniejszy wniosek dla klientów banków płynący z opinii rzecznika TSUE w...
Opinie Ekonomiczne
Witold M. Orłowski: Kraj ludzi dawniej szczęśliwych
Upadek rządu François Bayrou przypomina, w jak głębokim kryzysie znajduje się dziś jeden z najważniejszych krajó...
Opinie Ekonomiczne
Prof. Sławomir Mikrut: Jak AI może przyspieszyć inwestycje w infrastrukturę
Czy także w Polsce na wielkich inwestycjach infrastrukturalnych może się pojawić więcej technologii? Modele sztu...
Opinie Ekonomiczne
Aleksandra Fandrejewska: Istnienie „a” nadaje sens alfabetowi
Siłą „polskiej marki” w świecie ma być specjalistyczna wiedza i umiejętności pracowników, a nie niska cena ich z...
