4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Małe firmy są skazane na brak etatów
Dobrobyt można osiągnąć tylko przez wzrost efektywności, a nie płac – mówi szef Atlasu Henryk Siodmok.
1 zdjęcie
ZobaczRz:Trwa ofensywa przeciwko tzw. śmieciówkom. Czy rzeczywiście przeszkadzają one w rozwoju Polski?
Henryk Siodmok: Jestem za elastycznymi formami zatrudnienia. Tam, gdzie to możliwe, powinniśmy dążyć do tego, by koszty były elastyczne. W mojej opinii najważniejsze jest, aby praktyka współpracy pracodawcy i pracownika, niezależnie od formy prawnej, była oparta na wzajemnym szacunku, zrozumieniu i etyce.
Pozostało jeszcze 94% artykułu
Reklama
Opinie Ekonomiczne
Aleksandra Ptak-Iglewska: prezydent podstawia nogę polskim rolnikom
Prezydent zawetował ustawę o aktywnym rolniku. Tym samym gra na osłabienie polskiego rolnictwa, uniemożliwia ref...
Opinie Ekonomiczne
Andrzej Krakowiak: „Wyprodukowane w (podzielonej) Europie”
W przeciwieństwie do wielu pomysłów firmowanych przez Brukselę, idea stojąca za zasadą „Made in Europe” jest i s...
Opinie Ekonomiczne
Piotr Arak: Zamiast zwalniać ludzi, AI dokłada im więcej pracy
Sztuczna inteligencja to nowa, cyfrowa wersja paradoksu Jevonsa. Tak jak efektywność energetyczna w XIX i XX wie...
Opinie Ekonomiczne
Maciej Stańczuk: Europie przydałby się ktoś w rodzaju Elona Muska
Stary kontynent ma szansę się odrodzić, ale musi podjąć decyzję, że jej konstrukcja musi być nakierowana na przy...
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
