Aktualizacja: 03.01.2017 20:56 Publikacja: 03.01.2017 20:48
Foto: Fotorzepa, Michał Walczak Michał Walczak
Na wynagrodzenie złoży się część stała, ustalana na podstawie tego, jak duża jest strefa, jakimi aktywami zarządza i jakie przychody wypracowuje, oraz część zmienna, uzależniona od skuteczności działania zarządu: liczby stworzonych miejsc pracy, wielkości pozyskanego kapitału.
Dotychczas zarobki zarządów stref podlegały ustawie kominowej i różniły się jedynie barierą sześciokrotnego wynagrodzenia w sektorze przemysłowym. Od tej zasady były jednak wyjątki, co doprowadziło do sytuacji, że pensje szefów sąsiadujących ze sobą stref, podobnie skutecznych w przyciąganiu inwestycji, różniły się nawet o kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie.
Komisja Europejska przekazała 6 maja Rosji jasny komunikat: „dość”. Nigdy więcej nie pozwolimy, by Rosja wykorzy...
Podpisanie ośmiopunktowej deklaracji pana Mentzena to świetny sposób na to, by zostać prezydentem. W końcu różne...
Czyżby do polityków dotarła świadomość, że na same odsetki od długu wydajemy 2,5 razy więcej niż przed pandemią?...
Pożyczki na zakup uzbrojenia bez jasnej wizji, z czego je spłacimy, to zabawa zapałkami w składzie amunicji: wcz...
Największe zaskoczenie pierwszej tury wyborów prezydenckich? Sumaryczny wynik kandydatów konfederackich Grzegorz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
