Za pakietem zmian głosowało 229 posłów, przeciw było 144, a 67 wstrzymało się od głosu. Teraz ustawą zajmie się Senat.

Nowe zasady zatrudniania i wynagradzania medyków

W pakiecie zmian w ochronie zdrowia, jak przypomina Rynek Zdrowia, zaproponowane zostały nowe zasady zatrudniania i wynagradzania medyków. Wprowadzona ma zostać maksymalna stawka godzinowa w wysokości 240 zł brutto. Ponadto maksymalne miesięczne wynagrodzenie, przy wypracowaniu dwóch etatów, ma wynieść 76,8 tys. zł brutto. Wprowadzony ma zostać także limit czasu pracy wynoszący miesięcznie 320 godzin.

Czytaj więcej

Tyle kromek chleba dziennie można zjeść. Dietetycy podali liczbę

Pakiet zmian w ochronie zdrowia. Ci medycy będą musieli pracować w szpitalu na co najmniej pół etatu

Kolejna zmiana dotyczyć ma zasad minimalnego wymiaru zatrudnienia personelu medycznego. Lekarze, pielęgniarki, położne, fizjoterapeuci i ratownicy medyczni w szpitalach i poradniach przyszpitalnych mają pracować na co najmniej pół etatu i to bez względu na rodzaj umowy.

Zasada minimalnego wymiaru zatrudnienia nie będzie dotyczyła, ze względu na specyfikę pracy, m.in. psychiatrów, geriatrów i patomorfologów.

Czytaj więcej

Do lekarza bez wydzwaniania. Od 2027 r. kolejne zmiany w rejestracji do specjalistów

Pakiet zmian. Jawność umów i zwiększenie władzy prezesa NFZ

W skład pakietu zmian wchodzi również, jak przypomina Rynek Zdrowia, nowelizacja ustawy o działalności leczniczej oraz ustawy o systemie informacji w ochronie zdrowia.

W efekcie placówki mają publikować na stronach internetowych i w centralnej aplikacji wyniki konkursów na udzielanie świadczeń zdrowotnych oraz warunki umów. Ponadto nowe przepisy mają zwiększyć kompetencje Narodowego Funduszu Zdrowia, a także rozbudować jego aparat kontrolny. Fundusz ma zyskać ok. 400 nowych pracowników, głównie kontrolerów.

Czytaj więcej

Lotnicze Pogotowie Ratunkowe apeluje o pieniądze. „Środki konieczne do działania”

Lex Kacprzyk częścią pakietu zmian w ochronie zdrowia

Częścią zmian jest również tzw. lex Kacprzyk. Przepisy te przewidują, że za poświadczenie nieprawdy w dokumentach lub za fałszywe zaświadczenie o niezdolności do pracy prezes NFZ będzie mógł w drodze decyzji administracyjnej wykluczyć lekarza z publicznego systemu. W przypadku pierwszego naruszenia będzie to wykluczenie czasowe, a przy kolejnym nawet dożywotnie.

Czytaj więcej: Radykalne zmiany dla lekarzy. Oto, co czeka medyków