Nauczyciel nie zawsze musi odejść od tablicy

Czy nauczyciel musi rozwiązać stosunek pracy, aby wcześniej iść na emeryturę?

Publikacja: 14.06.2010 05:40

Wszystko zależy od tego, z jakiego rodzaju świadczenia chce skorzystać. Większość wybierających się na emeryturę nie musi rozstawać się z pracodawcą. Ale od tej zasady są wyjątki, które obejmują m.in. nauczycieli, którzy chcą skorzystać z wcześniejszych świadczeń.

Rozstanie z pracodawcą nadal jest konieczne, gdy przepis wymaga rozwiązania stosunku pracy, aby dana osoba w ogóle mogła nabyć prawo do emerytury. Chodzi o następujące przypadki:

– art. 184 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=0B2D2FA037D3046999DE8CD7AA9204E4?id=172511]ustawy o emeryturach i rentach z FUS[/link] (trzeba mieć 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub charakterze, np. nauczycielskiej, przed 1 stycznia 1999 r.),

– art. 4 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=434DE1545F02083CBF443D1C7F2F8603?id=294728]ustawy o emeryturach pomostowych[/link],

– art. 88 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=C5676D8AD6E9446CDC9257EFC47C495C?id=182007]Karty nauczyciela[/link].

Rozwiązanie stosunku pracy jest też konieczne, aby nabyć prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Z emerytur pomostowych skorzysta niewielu nauczycieli, bo mogą na nią przechodzić tylko ci, którzy pracują w określonych placówkach (w praktyce chodzi o wychowawców trudnej młodzieży). Dla pozostałych rozwiązaniem jest nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

Coraz mniej osób korzysta też z emerytury bez względu na wiek z art. 88 Karty nauczyciela, bo warunki stażowe przewidziane w tym przepisie trzeba było spełnić do końca 2008 r.

Nie trzeba natomiast rozwiązywać stosunku pracy, przechodząc na emeryturę ze względu na pracę w szczególnym charakterze na podstawie art. 46 w związku z art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Z tym że na nią mogą przechodzić osoby, które do 31 grudnia 2008 r. osiągnęły odpowiedni wiek i staż zawodowy.

Na te emerytury mogą więc przechodzić nauczycielki, które do 31 grudnia 2008 r. ukończyły wymagany wiek, czyli w ich wypadku 55 lat, a ponadto zgromadziły staż emerytalny wynoszący 20 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub charakterze (nauczycielskiej).

Jedyny dodatkowy warunek, aby otrzymać tę emeryturę, to rezygnacja z członkostwa w otwartym funduszu emerytalnym (jeśli wcześniej nauczycielka do niego przystąpiła).

Są to wcześniejsze emerytury, a zatem, kto je chce otrzymać, musi zgłosić wniosek jeszcze przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Kto natomiast przechodzi na emeryturę po osiągnięciu tego wieku, ten z pewnością nie musi rozwiązywać stosunku pracy.

[ramka] [b][link=http://www.rp.pl/temat/418484.html]Zobacz cały poradnik[/link][/b][/ramka]

Wszystko zależy od tego, z jakiego rodzaju świadczenia chce skorzystać. Większość wybierających się na emeryturę nie musi rozstawać się z pracodawcą. Ale od tej zasady są wyjątki, które obejmują m.in. nauczycieli, którzy chcą skorzystać z wcześniejszych świadczeń.

Rozstanie z pracodawcą nadal jest konieczne, gdy przepis wymaga rozwiązania stosunku pracy, aby dana osoba w ogóle mogła nabyć prawo do emerytury. Chodzi o następujące przypadki:

Pozostało 83% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów