-Osoby autystyczne mają unikalny talent do technologii informatycznych –twierdzą szefowie koncernu SAP i planują w ciągu najbliższych lat zrekrutować setki  kandydatów  z zaburzeniami autystycznymi (w tym z syndromem Aspergera, który dotyka część matematycznych geniuszy).

Tak, by w 2020 roku stanowili 1 proc. wśród 65 tys. pracowników firmy. Jak wyjaśnia szefowa HR koncernu, Luisa Delgado, zarząd firmy wierzy, że innowacyjność bierze się ze skrajności.-Tylko zatrudniając ludzi, którzy myślą w inny sposób i pobudzając tym samym  innowacyjność SAP, będzie gotów stawić czoła wyzwaniom XXI wieku- podkreśla Delgado.

Pierwsze kroki SAP ma już za sobą- w spółce koncernu w indyjskim Bangalore pracuje  czterech autystycznych  testerów oprogramowania.  Rekrutację w Europie koncern będzie prowadził w partnerstwie  z duńską organizacją Specialisterne, która pomaga osobom z autyzmem znaleźć pracę w firmach IT.