-Osoby autystyczne mają unikalny talent do technologii informatycznych –twierdzą szefowie koncernu SAP i planują w ciągu najbliższych lat zrekrutować setki kandydatów z zaburzeniami autystycznymi (w tym z syndromem Aspergera, który dotyka część matematycznych geniuszy).
Tak, by w 2020 roku stanowili 1 proc. wśród 65 tys. pracowników firmy. Jak wyjaśnia szefowa HR koncernu, Luisa Delgado, zarząd firmy wierzy, że innowacyjność bierze się ze skrajności.-Tylko zatrudniając ludzi, którzy myślą w inny sposób i pobudzając tym samym innowacyjność SAP, będzie gotów stawić czoła wyzwaniom XXI wieku- podkreśla Delgado.
Pierwsze kroki SAP ma już za sobą- w spółce koncernu w indyjskim Bangalore pracuje czterech autystycznych testerów oprogramowania. Rekrutację w Europie koncern będzie prowadził w partnerstwie z duńską organizacją Specialisterne, która pomaga osobom z autyzmem znaleźć pracę w firmach IT.