Brytyjscy pracownicy sieci będą zarabiać tyle ile wynosi minimum egzystencji (Living Wage) w Wielkiej Brytanii. Niemiecka sieć jest pierwszą, która zdecydowała się podnieść wynagrodzenie pracowników do tego poziomu.
Lidl zatrudnia na Wyspach ponad 20 tys. osób. Jedna trzecia z nich skorzysta na podwyżce.
Pierwszym efektem komunikatu Lidla o podwyżkach jest wzrost aplikacji o pracę w sieci o 20 proc. w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
Według Living Wage Foundation's obecnie na godne życie w Wielkiej Brytanii pracownik powinien zarabiać na godzinę po 9,15 funtów w Londynie oraz 7,85 funtów poza stolicą.
Podwyżki też w Niemczech
Lidl podnosi także płacę minimalną w swoich filiach Niemczech. Stawka godzinowa od 1 marca 2017 wzrośnie do 12 euro. Obecnie wynosi 11,5 euro za godzinę. Dziennik "Frankfurter Allgemeine Zeitung" wyliczył, iż oznacza to średnio od 300 do 400 euro miesięcznie więcej. W sumie podwyżka ma kosztować sieć ok. 40 mln euro.
Problemem mogą być samochody ciężarowe. Tego typu samochody nie są produkowane seryjnie w wersji elektrycznej. Dlatego też Norwegia stawia na silniki napędzane wodorem.
Podwyżki w Polsce
Lidl z dniem 1 marca wdrożył program podwyżek wynagrodzeń dla pracowników. W ciągu ostatnich dwóch lat wynagrodzenie pracownika sklepu wzrosło 12 proc. Teraz najniższe wynagrodzenie dla osób rozpoczynających pracę to 2,4 tys. zł, a po dwóch latach stażu pracy gwarantowany wzrost do 2,85 tys. zł brutto.
Na stanowisku menedżera sklepu początkowe wynagrodzenie to 4,1 tys. zł brutto oraz samochód służbowy, a po dwóch latach wynagrodzenie wzrastało do 5,9 tys. zł brutto. Po podwyżkach pensja na stanowisku pracownika sklepu wynosi 2,4 tys. zł – 2,8 tys. zł brutto na początku pracy z gwarantowanym wzrostem do poziomu 2,85 tys. zł – 3,25 tys. zł po dwóch latach stażu pracy. Natomiast wynagrodzenie menadżera sklepu dla osób rozpoczynających pracę na tym stanowisku wynosi aż 4,4 tys. zł – 5 tys. zł brutto. Po dwóch latach, analogicznie jak w przypadku pracownika sklepu, wzrost wynagrodzenia jest gwarantowany i kształtuje się na poziomie 6,3 tys. zł – 6,8 tys. zł brutto.
