Polityka nadal rządzi w państwowych spółkach

Piątkowy wybór Filipa Czernickiego na prezesa CPK zakończył rozpoczęte w styczniu roszady z zarządzie spółki i podbił do 61,4 punktów obliczany przez „Rzeczpospolitą” barometr zmian szefów największych firm z udziałem Skarbu Państwa (odsetek największych firm SP z prezesem zmienionym w ostatnich 12 miesiącach). Dwa dni wcześniej barometr poszedł w górę po wyborze Ireneusza Fąfary na prezesa Orlenu, kończącym kilkumiesięczne dyskusje o następcy odwołanego w lutym Daniela Obajtka. Mimo to wynik barometru „Rzeczpospolitej” jest dużo niższy niż w kwietniu 2016 r., gdy po wyborczym zwycięstwie w 2015 r. ekipa PiS błyskawicznie rozpoczęła wymianę kadr w spółkach kontrolowanych przez państwo. Nasz barometr sięgnął wtedy 100 pkt, pokazując, że wszystkie objęte nim spółki miały nowych prezesów, których część PiS potem wymienił jeszcze raz.

Nieubłagane zmiany w spółkach Skarbu Państwa

Teraz, chociaż rządząca koalicja konsekwentnie realizuje zapowiadane przed wyborami czyszczenie państwowych firm z nominatów PiS, kadrowa karuzela kręci się nieco wolniej. Wszystko jednak wskazuje, że w kwietniu barometr, który obejmuje obecnie 44 firmy, pójdzie jeszcze w górę., m.in. za sprawą oczekiwanych zmian w zarządach banków Pekao i Alior z grupy PZU, którą od końca marca zarządza już nowy prezes.

W środę, 17 kwietnia, zaplanowano walne zgromadzenie akcjonariuszy Pekao, a 26 kwietnia WZA Aliora, gdzie wpisane do porządku obrad zmiany w radzie nadzorczej szybko mogą się przełożyć na rewolucję w zarządzie. Ich obecni szefowie są zresztą tego świadomi. – Nigdy nie ukrywałem swoich sympatii politycznych – mówił w styczniu w wywiadzie w „Rzeczpospolitej” Leszek Skiba, prezes Pekao, dodając, że wymiana zarządów spółek z udziałem Skarbu Państwa przez nowe władze to naturalny proces.

Czytaj więcej

Gospodarka

Kadrowa rewolucja wolniejsza niż za PiS, ale rekrutacja często pozorna

Wyłaniane przez nowy rząd władze państwowych firm są bardziej kompetentne, ale zbyt często konkursy są pozorem otwartej rekrutacji – mówią eksperci.

Kolejną spółką, do której dotrze polityczna miotła, po porządkach w PKP SA, PKP Cargo i PKP PLK, będzie PKP InterCity. – Zmiany kadrowe są nieubłagane, to perspektywa następnych kilku tygodni – podkreślał wiceminister infrastruktury Piotr Malepszak na marcowej konferencji prasowej, gdy pytano go o zmiany w zarządzie PKP InterCity.

Dziennikarze patrzą na ręce władzy

Chociaż rządząca koalicja w wymianie kadr w spółkach SP uwzględnia przynajmniej pozory ładu korporacyjnego (w wielu firmach rady nadzorcze ogłaszają konkursy na członków zarządów), to mało kto wierzy w apolityczność nominacji. Tym bardziej że konkursy są zwykle rozstrzygane bardzo szybko, a we władzach firm pojawiają się menedżerowie sprawdzeni za rządów koalicji PO-PSL. Tak jak np. w Grupie Tauron, gdzie w połowie lutego ogłoszono konkurs na nowych członków zarządu spółki, a powołano ich już pod koniec miesiąca, jeszcze przed upływem terminu przesłuchań kandydatów. W ten sposób do spółki – na czele z prezesem Grzegorzem Lotem – wrócili sprawdzeni menedżerowie, którzy nie tylko znają sektor energetyczny, ale też byli już związani z Tauronem.

Foto: rp.pl

– Z punktu widzenia ładu korporacyjnego jest nieco lepiej niż było za czasów PiS, lecz nadal daleko tu do „best practice” – ocenia Andrzej Maciejewski, partner w firmie executive search Spencer Stuart. Zwraca uwagę, że w obecnych zmianach kadrowych nie ma miejsca na bezwstydny nepotyzm, a nieliczne próby przemycenia kogoś, komu brakuje innych niż polityczne kwalifikacji, są wyłapywane i tępione. – Duża w tym rola dziennikarzy, uważnie obserwujących i nagłaśniających takie sytuacje – podkreśla Andrzej Maciejewski.

Jednak postępowania konkursowe poza wyjątkami są prowadzone niejako dla zachowania pozorów. – Spółki nie sięgają po profesjonalne rozwiązania z prywatnego sektora ani nie próbują szukać najlepszych menedżerów. Zdają się na to, że ci, co wiedzą, iż mają wystartować, bo zawczasu zadbali o polityczne poparcie, i tak się zgłoszą – twierdzi Maciejewski.

Czytaj więcej

Paliwa

Kulisy gry o Orlen. Nowy prezes to nie wszystko

Personalne przetasowania w Orlenie trwają w najlepsze. Wybór prezesa nie oznacza końca całej układanki, wręcz przeciwnie: to dopiero początek. Miejsc dla nowych nominatów jest siedem.