Dobrowolność bycia w OFE wróci w Sejmie?

OPZZ oczekuje umożliwienia pracownikom wyboru, czy ich składki emerytalne będą trafiać do OFE czy do ZUS. Od dawna opowiada się za tym Jolanta Fedak, minister pracy. Zdecydowane „nie" propozycji dobrowolności mówi Michał Boni, szef doradców strategicznych premiera.

– Gdybyśmy wprowadzili dobrowolność, to nagle okazałoby się, że miliardowe sumy trzeba wycofać z rynku kapitałowego. Być może państwo musiałoby odkupić własne obligacje wcześniej, za niższe pieniądze. Straty dla finansów publicznych byłyby ogromne – przekonuje Boni. Kategorycznie zastrzega, że z pewnością rząd nie zgodzi się na to. – Opcja dobrowolności mogłaby zniszczyć publiczny charakter tego systemu – uważa.

Ale czy zdecydowany głos ministra Boniego spowoduje, że opcja dobrowolności nie zostanie wprowadzona? Zdaniem ekspertów niekoniecznie. Zwłaszcza że rośnie liczba zwolenników takiego rozwiązania. Dołączyły do nich także organizacje pracodawców.

– Przy obecnym poziomie składki do OFE rzędu 7,3 proc. nie bronilibyśmy się przed dobrowolnością. Łatwo bowiem udowodnić, że przyrost oszczędności emerytalnych w OFE jest szybszy niż w ZUS i nikt nie zdecyduje się na przejście do ZUS. Po obniżeniu składki do OFE takie rozwiązanie jest jednak nie do przyjęcia – uważa Jeremi Mordasewicz z Lewiatana.

Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan, wskazuje na badania, z których wynika, że młode osoby nie chcą wychodzić z OFE. Więcej zainteresowanych takim krokiem jest w wieku 45+. Za dobrowolnością opowiadają się nie tylko OPZZ, Lewiatan czy PSL, ale także partie opozycyjne. Głośno o tym mówią zarówno PiS, jak i Lewica czy PJN. To mocna grupa dająca większość w parlamencie i nie jest wykluczone, że wnioski dotyczące dobrowolności pojawią się w trakcie prac nad projektem zmian w systemie emerytalnych. – Sprzyja temu okres przedwyborczy – mówi jeden z naszych rozmówców.

Zdecydowanym przeciwnikiem dobrowolności oprócz Michała Boniego są fundusze emerytalne i niektórzy eksperci.

– Czemu miałoby to służyć? – pyta Paweł Pytel, prezes Aviva PTE. – To niekorzystne rozwiązanie dla klienta.

Według Agnieszki Chłoń-Domińczak z SGH, byłej wiceminister pracy, ideą systemu emerytalnego była dywersyfikacja ryzyka finansowania przyszłych emerytur. – Okaże się, że osoby będą w różny sposób dochodzić do emerytur. Poza tym mogą podjąć złe decyzje – mówi. A Grzegorz Chłopek, wiceprezes PTE ING, dodaje: – Oszczędzanie jedynie w ZUS wystawi osoby na ryzyko wynikające wyłącznie z demografii.

Wprowadzenie dobrowolności może mieć negatywny wpływ także na negocjacje z Komisją Europejską w sprawie sposobu liczenia długu publicznego.

Różna ocena kampanii izby