Zakład Ubezpieczeń Społecznych postanowił również skorzystać na naszej obecności w Unii. Pieniądze na szkolenia chce pozyskać z Europejskiego Funduszu Społecznego, z programu „Kapitał ludzki”. – Mamy silne podstawy merytoryczne i możliwości praktycznego przeszkolenia chętnych – mówi Dorota Kotlarska, główna księgowa bydgoskiego oddziału. Chętni już teraz mogą się zgłaszać do podległych oddziałowi jednostek.
Zdaniem Doroty Kotlarskiej na rynku istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników znających się na rozliczaniu dokumentacji płacowej i ubezpieczeń społecznych. – Wielu płatników jest gotowych płacić naszym pracownikom, by zechcieli im pomóc w wypełnieniu dokumentów – dodaje Kotlarska. Przekonana jest więc, że swoim pomysłem ZUS ma szansę wypełnić lukę na rynku szkoleń. – Stawiamy na praktyczną wiedzę, którą kursanci pod okiem naszych pracowników będą zdobywać w miejscu pracy, w naszych placówkach – dodaje Dorota Kotlarska.
[wyimek]25 mln euro dotacji na budowę platformy IT chce uzyskać centrala ZUS. Pokryłoby to 85 proc. wydatków [/wyimek]
ZUS liczy, że niektórzy z przeszkolonych zdecydują się na pracę w jego jednostkach. To już drugie podejście tego oddziału do unijnego wsparcia. W ubiegłym roku wystąpił o 900 tys. zł na szkolenia, ale wniosek został odrzucony. – Chcieliśmy wówczas prowadzić staże i zarzucono nam, że wchodzimy w kompetencje urzędów pracy – tłumaczy Kotlarska. Teraz uwzględniono zarzuty do wniosku i Kotlarska ma nadzieję, że oddział dostanie wsparcie.
To niejedyna inicjatywa ZUS. Centrala stara się o pieniądze na wybudowanie Platformy Usług Elektronicznych. Projekt przewiduje m.in. stworzenie portalu informacyjnego dla klientów, postawienie w jednostkach e-kiosków z dostępem do wybranych stron internetowych. – Będzie możliwość sprawdzenia przez Internet, czy składki są opłacane, albo umówienie spotkania z pracownikiem ZUS na konkretny termin – informuje Przemysław Przybylski, rzecznik ZUS.
