Reklama
Rozwiń

„Brak pracowników zawyża płace”. Brytyjski biznes chce imigrantów

Konfederacja Przemysłu Brytyjskiego domaga się złagodzenia przepisów imigracyjnych, bo niedobór pracowników „zawyża płace” przez co biznes zmaga się z prob...

Najbardziej atrakcyjne polskie miasta do przeprowadzki za pracą

Trzy czwarte Polaków zajmujących stanowiska specjalistyczne i menedżerskie jest gotowych do przeprowadzki za pracą. Najchętniej do Warszawy.

Powiało chłodem w rekrutacji. Tąpnięcie liczby ofert, nawet w IT

Październik przyniósł wyraźne tąpnięcie w pozyskiwaniu pracowników. Liczba ofert ogłoszonych w internecie zmalała o ponad 21 tys. rok do roku, a spadek wid...

Kryzys chłodzi koniunkturę na rynku pracy

Pomimo zbliżających się świąt październik przyniósł wyraźny spadek rekrutacji w internecie. Liczba ogłoszeń o pracy opublikowanych w zeszłym miesiącu na po...

Polacy boją się robotów. Komu mogą odebrać pracę?

Już co trzeci ankietowany Polak boi się, że w przyszłości maszyny odbiorą mu stanowisko pracy a ponad czterech na dziesięciu obawia się, że sztuczna inteli...

Branża IT otwiera się na ESG

Presja regulacji i kwestie wizerunkowe, w tym Employer Branding- to główne powody, dla których firmy technologiczne zabrały się za długoterminowe strategie...

Talenty szukają ciekawych wyzwań

Firmom w kraju niełatwo będzie pozyskać młodych Polaków studiujących na czołowych uczelniach Europy. Większość z nich myśli o karierze za granicą, a wpływ...

Młodzi i starsi w jednej firmie – co ich różni, a co łączy

Kilka pokoleń wspólnie pracujących to nie lada wyzwanie. Młodsi pracownicy mają inne podejście do pracy niż starsi. Ale można znaleźć wspólne wartości.

Amerykanski rynek pracy nadal silny

W październiku przybyło w USA 261 tys. etatów (licząc poza rolnictwem), podczas gdy średnio oczekiwano, że ich liczba wzrośnie o 200 tys. Dane za wrzesień...

Kryzys psychiczny pracowników szkodzi im samym i pracodawcom

Przemęczenie, ogólne zniechęcenie i depresja coraz częściej utrudniają Polakom codzienne funkcjonowanie, w tym także pracę. Trudno będzie to zmienić bez za...

Niedobór kadr nadal ogranicza firmy

Większa ostrożność spółek w zwiększaniu zatrudnienia złagodziła w części branż deficyt fachowców i specjalistów, lecz wciąż są problemy z ich zdobyciem.

Szanse kobiet rosną w Unii w ślimaczym tempie

Tylko o 0,6 proc. wzrósł w ciągu ostatniego roku wskaźnik równouprawnienia płci, który mierzy stan równości kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej.

Wysoka inflacja skłania Polaków do szukania lepszej pracy

Prawie czterech na dziesięciu pracujących Polaków aktywnie rozgląda się za nowym pracodawcą. Co piąty z nich – w nowej specjalizacji lub branży.

Pracownicy bardziej boją się utraty pracy i rosnących cen

Do 11 proc. zwiększyła się grupa pracujących Polaków, którzy obawiają się zwolnienia. Coraz częściej polscy pracownicy szukają też dodatkowej pracy i wyższ...

Na świecie słabnie zapał do rekrutacji pracowników

Prawie o 7 proc. spadł we wrześniu światowy wskaźnik aktywnych ofert pracy publikowany przez firmę Global Data. Mniejszą aktywność rekrutacyjną firm pokazu...

Dobrzy sprzedawcy i marketingowcy są na wagę złota

Co szósty pracodawca twierdzi, że obecnie najtrudniej jest pozyskać kompetencje sprzedażowe i marketingowe, a prawie dwie piąte przedsiębiorstw liczy się z...

Szukasz pracy? Przygotuj się na testy i zadbaj o profil online

Już nie wystarczy dobre CV i wrażenie wywarte na rekruterze. Pracodawcy coraz częściej sprawdzają w testach wiedzę i umiejętności kandydatów do pracy.

W jakich krajach pracują uchodźcy z Ukrainy. Gdzie najlepiej zarabiają?

Przed rosyjską inwazją 82 procent ukraińskich uchodźców nie miało żadnego doświadczenia w pracy w Polsce; 89 procent nigdy nie pracowało w Czechach, a 83 p...

Bycie w związku zawodowym się opłaca. Członkowie zarabiają więcej

W USA sprawdzono, jak członkostwo w związku zawodowym wpływa na zarobki przez całą karierę. Wyniki zachęcają do wstępowania do związków.

Pracodawcy pilnie poszukują specjalistów. Dramatyczna sytuacja na rynku

Prawie co trzecia firma odczuła w ciągu ostatniego roku braki potrzebnych umiejętności, które niemal w co dziesiątej ograniczały możliwości rozwoju.