Aktualizacja: 27.11.2025 22:59 Publikacja: 13.06.2023 03:00
Foto: Adobe Stock
Szykuje się gorące lato na polskim rynku rekrutacji. Szczególnie w takich branżach, jak usługi komunikacyjne (wraz z telekomunikacją), FMCG (dobra i usługi konsumpcyjne) oraz IT. To największy odsetek pracodawców mających w planach na III kwartał wzrost zatrudnienia – wynika z ogłaszanego we wtorek raportu agencji zatrudnienia ManpowerGroup.
Raport omawiający rezultaty badania, które w kwietniu br. objęło 510 firm, pokazuje wyraźny wzrost optymizmu pracodawców nad Wisłą. Łącznie aż 31 proc. badanych zamierza w III kwartale br. zatrudniać nowych pracowników, podczas gdy redukcję stanowisk przewiduje 17 proc. przedsiębiorstw. Największa grupa, prawie połowa, nie planuje żadnych zmian. W rezultacie, obliczana przez ekspertów ManpowerGroup prognoza netto zatrudnienia dla Polski na trzeci kwartał wynosi 12 pkt proc., czyli o 4 pkt więcej niż w II kwartale tego roku i 2 pkt powyżej wyniku sprzed roku. Po raz ostatni lepszy wynik notowano w planach firm na początek zeszłego roku, a więc przed wybuchem wojny w Ukrainie.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Pod kątem rynku pracy polscy naukowcy przebadali... bezdomnych. Wyniki są zaskakujące – wszyscy mieli zawód i sp...
Polacy coraz bardziej obawiają się o zdrowie i stabilność finansową, ale rzadko podejmują konkretne działania, by je chronić. Warta odpowiada na te potrzeby nową ofertą ubezpieczeń na życie, zapewniając realne wsparcie od pierwszego dnia choroby.
Wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych w III kwartale, a także wzrost obrotów firm rekrutacyjnych sygnaliz...
Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 5,6 proc., tyle co we wrześniu - poinformował Główny Urząd Sta...
Jeśli menedżer ma w pracy poczucie zagrożenia, problemy z omawianiem trudnych spraw i czuje się niedoceniany, to...
Dla biznesu oznacza to ryzyko strat finansowych i utraty ciągłości działania. Dlatego kluczowy jest wzrost świadomości firm w zakresie cyberzagrożeń i korzystanie ze sprawdzonej ochrony.
Wraz z rozwojem technologicznym rośnie liczba nowych zawodów, choć wkrótce to określenie może być przestarzałe.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
