Dobre CV nie musi być bardzo krótkie

Każdy z was zadał sobie chociaż raz w życiu pytanie: jak napisać dobre CV, aby dostać wymarzoną pracę? Postaram się w prosty sposób odpowiedzieć na to pyta...

Wywiad przez telefon

Główna rozmowa telefoniczna z rekruterem ma de facto charakter wstępnej rozmowy rekrutacyjnej.

Łowca głów i kandydat do pracy spotkają się w sieci

Prawie trzech na czterech kandydatów szuka ofert zatrudnienia w Internecie, gdzie kieruje się ponad połowa rekruterów.

Odezwa do kandydatów

Każdy z was chociaż raz w życiu miał okazję odbyć rozmowę kwalifikacyjną w sprawie nowej pracy. Każdy z was potem się zastanawiał, jak wypadł, co zrobił źl...

Polak lubi upiększyć swoje CV

Ponad osiem na dziesięć firm spotkało się z kłamstwami kandydatów do pracy. Najczęściej dodajemy sobie umiejętności językowych oraz informatycznych.

Do pracy najlepiej do Niemiec

Mieszkańcy województw o wyższym bezrobociu wolą poszukać lepiej płatnej pracy za granicą niż w kraju

Nietrafione granty i dopłaty

Dotychczas mało kto skorzystał z nowych instrumentów aktywizacji bezrobotnych, np. z grantu telepracę – jedna osoba.

Kandydat do sprawdzenia

Polskie firmy zbyt rzadko decydują się na weryfikację potencjalnych pracowników, co może je drogo kosztować.

Podczas szukania pracy przydaje się cierpliwość

Choć w co drugiej firmie średni czas pozyskania i zatrudnienia nowego pracownika nie przekracza 4 tygodni, to czasem ten proces trwa kilka miesięcy.

Do pracy najchętniej za granicę

W poszukiwaniu pracy polscy bezrobotni wolą wyjechać do Wielkiej Brytanii czy Norwegii niż do innego województwa.

Reklama
Reklama

Na rozmowie o pracę lepiej zakryć tatuaż

Aż 77 proc. pracodawców w USA podchodzi z rezerwą do kandydatów z widocznymi rysunkami na skórze. Takie nastawienie obserwują też łowcy głów w Polsce.

Kandydat czeka i czeka ...

Choć pracodawcy i łowcy głów narzekają na deficyt talentów, to zaniedbują relacje z potencjalnym pracownikiem.

Nawet w najlepszych firmach CV może wpaść w czarną dziurę

Tylko 28 ze stu najlepszych pracodawców z listy magazynu „Fortune" poinformowało kandydata o losach jego aplikacji. Tylko dwóch na stu zorientowało się, że...

Jak się nie zawieźć pracą za granicą

Trzy kroki do bezpiecznej pracy za granicą - taki tytuł ma mini przewodnik, jaki przygotowała firma Randstad Polska Sp. z o. o. agencja doradztwa personaln...

Portale rekrutacyjne ożywią rynek pracy i gospodarkę

Nawet 2,7 biliona dolarów rocznie może dodać do światowego PKB rozwój rekrutacji on-line w najbliższej dekadzie.

Miliardy złotych na aktywizację 50+

Na aktywizację dojrzałych pracowników dostaniemy z Unii 490 mln euro.

O stażu lepiej pomyśleć wcześniej

Brak doświadczenia zawodowego to jedna z największych bolączek tak pracodawców, jak i wśród osób poszukujących pracy. Staże pracownicze to jeden z najlepsz...

Przez ucho do serca rekrutera

Przekaz głosowy zwiększa szanse na pozytywną ocenę w oczach osoby rekrutującej do pracy.

Abolwent kusi firmę, ale i ona jego

Dobre staże są bardzo wymagające i zwykle skierowane do najlepszych. Ale tylko takie praktyki pomagają studentom w rozwoju kariery.

Rekrutacja w polskich firamach nadal mało przyjazna

Choć prawie dwie trzecie firm zapewnia, że dba o relacje z osobami, które starają się u nich o pracę, to kandydaci mają często inne zdanie.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama