Bartłomiej Piwnicki
Każdy pracodawca chce mieć pracownika, na którego nie będzie musiał wydawać dodatkowych pieniędzy na przygotowanie go do pracy. Ma to szczególne znaczenie, gdy wasza praca nie ma nic wspólnego ze zdobytym wykształceniem.
Warto zatem poukładać chronologicznie (wystarczy podać rok oraz czas trwania) od najnowszego do najstarszego wszystkie odbyte kursy i szkolenia, podając temat oraz firmę, która je przeprowadziła. W razie posiadania certyfikatu ukończenia szkolenia bądź kursu należy to zaznaczyć i mieć ze sobą na rozmowie, aby w razie potrzeby móc pokazać.
Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zyskaj dodatkowe drukowane magazyny: Nauka i Historia.
Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.
Promocja dotyczy subskrypcji RP.PL na rok.
