Aktualizacja: 09.11.2015 21:00 Publikacja: 09.11.2015 21:00
Bartłomiej Piwnicki
Foto: materiały prasowe
W ten sposób strony mogą określić, czy dane stanowisko jest odpowiednie dla tego kandydata. Dlatego tak bardzo ważne jest, aby planując rozmowę z rekruterem, wybrać zarówno dogodną porę, jak i miejsce, gdzie będziecie mogli swobodnie rozmawiać. Dzięki temu obie strony potencjalnie unikną większej straty czasu poświęconego na spotkanie.
Ta rozmowa odbywa się, zanim rekruter otrzyma wasze CV, ale to nie oznacza, że w jej trakcie należy kłamać. Pamiętajcie, że dzięki różnym portalom społecznościowym informacje na wasz temat są powszechnie dostępne. Rekruter zazwyczaj w czasie takiej rozmowy ma na ekranie komputera wasz profil z Golden Line lub LinkedIn. Gdy dojdzie do wniosku, że uzyskane informacje są dla niego wystarczające do kontynuowania rozmów, poprosi was o CV. Jeśli tego nie zrobi, oznacza to odrzucenie waszej kandydatury w tym projekcie.
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
Rekordowe w tym roku zainteresowanie zmianą pracy nie musi się przełożyć na wzrost rotacji w firmach, choć część...
Już do 49 wzrosła w tym roku średnia liczba aplikacji nadsyłanych na ogłoszenie o pracy. To prawie dwukrotnie wi...
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas