Aktualizacja: 01.12.2015 21:00 Publikacja: 01.12.2015 21:00
Bartłomiej Piwnicki
Foto: materiały prasowe
Wielu z was, chcąc pokazać jak bardzo dużo obowiązków ma w swojej pracy, stara się wypisać w CV ich pełną listę, doprowadzając tym rekruterów do szaleństwa. Brakuje zaś konkretów, na które my czekamy.
O jakie konkrety chodzi? W przypadku menedżerów, którzy zarządzają zespołami oraz budżetami, należy w pierwszej kolejności opisać te dwa fakty: ile osób wam podlega oraz za jakie pieniądze odpowiadacie. Kierownik handlowy nie musi na przykład opisywać szczegółowo swoich obowiązków. Oczywiste jest, że taka osoba zarządza sprzedażą, prowadzi negocjacje z klientami itd. Dużo lepszym rozwiązaniem jest opisanie w punktach prowadzonych projektów oraz pochwalenie się sukcesami. Warto podeprzeć się podaniem konkretnych liczb, np. danych o wzroście sprzedaży w okresie od – do w wysokości kilku/kilkunastu procent, czy też przekroczeniem założonego planu sprzedaży o kilka/kilkanaście procent.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
Zdecydowana większość młodych Polaków studiujących za granicą już nie planuje pozostać tam na stałe. Myślą o pow...
Dobry networking – czyli umiejętność budowania zawodowych kontaktów – pomaga w karierze i szukaniu pracy. Pod wa...
Ministerstwo Cyfryzacji opublikowało w tym tygodniu dwa ogłoszenia o pracę. Resort szuka nowych pracowników na s...
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Wiele uwagi przywiązuje się obecnie do innowacji, nie tylko technologicznych, które przynoszą nowe funkcjonalności, ale i takich, których oryginalność polega na unikatowym wzornictwie. Stąd liczba zgłaszanych patentów i zastrzeganych wzorów wciąż rośnie. By ułatwić sprawy urzędowe i zapewnić lepszą organizację pracy urzędów, część spraw będzie można załatwiać on-line
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
