Polacy stresują się w pracy

Niepewność zatrudnienia i zła atmosfera w zespole to główne powody stresu wśród polskich pracowników.

Abonament w przychodni oraz karnet na siłownię nie wystarczy

Na razie tylko nieliczni pracodawcy w Polsce całościowo dbają o psychofizyczną kondycję swojej załogi. Demografia wymusi wkrótce zmiany.

Daimler: do 2020 roku nie będzie zwolnień

Koncern motoryzacyjny Daimler poinformował, że do końca 2020 roku nie planuje w Niemczech żadnych zwolnień związanych z ewentualnymi zmianami w przedsiębio...

Bonusy za zasługi to fikcja?

Premie brytyjskich prezesów na podobnym poziomie od trzech lat.

Firmy będą zatrudniać w IV kwartale

Transport i logistyka oraz budownictwo – to w tych branżach przewaga optymistów wśród pracodawców w planach na końcówkę roku jest największa.

Niemieckie firmy chcą pomóc uchodźcom

Przedstawiciele największych niemieckich firm zadeklarowali, że pomogą w integracji uchodźców dając im pracę.

Francuzi za elastycznym czasem pracy

Siedemdziesiąt jeden procent Francuzów chce, by firmy mogły ustalać czas pracy z załogą — wynika z sondażu. Takie stanowisko grozi osłabieniem ustawy o 35-...

Prezes Daimlera chce zatrudniać uchodźców

Uchodźcy są dla Niemiec szansą - uważa prezes koncernu Daimler Dieter Zetsche. - Takich ludzi właśnie szukamy - podkreślił.

Niemieccy pracodawcy chcą zatrudniać uchodźców

Przewodniczący niemieckiego związku pracodawców (BDA) Ingo Kramer skrytykował niemieckie prawo azylowe. Jego zdaniem obecne przepisy nie sprzyjają integracji.

Wraca rynek pracownika

Mniej Polaków obawia się utraty pracy, a firmy częściej planują wzrost zatrudnienia, choć nadal niezbyt chętnie podwyższają płace.

Więcej pracy, ale niełatwo o podwyżkę

Choć prawie trzech na dziesięciu pracodawców w Polsce będzie w najbliższych miesiącach rekrutowało nowych pracowników, to wzrost płac planuje jedynie pięć...

Cyfrowy świat wymaga od pracownika nowych kompetencji

Nowe technologie kreują nowe specjalizacje, zmieniają podejście do rekrutacji i zmuszają także humanistę do zdobycia umiejętności IT.

Technologie zmieniają pracę

Coraz trudniej znaleźć zajęcie, na które nie wpłynęła cyfryzacja. Stwarza to nowe wyzwania, ale i sporo szans.

Jak powstrzymać odpływ talentów

Choć w ubiegłym roku mniej Polaków wyemigrowało na stałe za granicę, nie widać spadku chęci do zarobkowych wyjazdów na Zachód.

Nietrafione granty i dopłaty

Dotychczas mało kto skorzystał z nowych instrumentów aktywizacji bezrobotnych, np. z grantu telepracę – jedna osoba.

Prywatne sprawy w biurze, a służbowe w domu

Nowe technologie, w tym mobilny dostęp do internetu, sprawiły, że coraz częściej pracownicy łączą obowiązki zawodowe z osobistymi sprawami.

Łączą praktyczną naukę biznesu z odpowiedzialnością społeczną

Już ok. 100 projektów mają na koncie Polacy uczestniczący w międzynarodowej sieci Enactus, która pomaga studentom sprawdzić się w działaniu poprzez inicjat...

Skuteczna pomoc studentów

Inicjatywa studentów SGGW, uczestników programu Enactus ułatwi życie cierpiącym na afazję i ich bliskim.

W USA brakuje do pracy stolarzy, hydraulików i elektryków

Wraz z ożywieniem koniunktury w amerykańskim budownictwie deweloperzy i podwykonawcy stanęli przed problemem dotkliwych braków na rynku pracy

Zmiany na rynku pracy

Co biznes powinien wiedzieć o rynku pracy? – to temat jednego z paneli forum w Krynicy.