Reklama
Rozwiń

Podobieństwa PO i PiS szansą szefów

Pochodzący z politycznego nadania członkowie zarządu spółek pod kontrolą Skarbu Państwa nie muszą stracić posad po zmianie władzy.

Bardziej konkurencyjni, ale mniej zamożni

Wysokie samozatrudnienie zaburza dane o taniej sile roboczej w Polsce.

Niemcy to nie kraj dla pracujących kobiet

Nierówności w płacach w RFN uderzają nie tylko w kobiety. Także w mieszkańców wschodnich landów, mimo że od upadku NRD upłynęło już ćwierć wieku.

Polak lubi upiększyć swoje CV

Ponad osiem na dziesięć firm spotkało się z kłamstwami kandydatów do pracy. Najczęściej dodajemy sobie umiejętności językowych oraz informatycznych.

Polskie bezrobocie poniżej 10 proc.

We wrześniu poziom bezrobocia w Polsce spadł do 9,7 procent.

Bony na zasiedlenie słabo działają

Pracodawcy i agencje zatrudnienia kuszą premiami i urzędowymi bonami relokacyjnymi, by ściągnąć ludzi tam, gdzie brakuje rąk do pracy.

Seniorzy nie pracują

Mniej niż połowa Polaków w grupie 55+ jest aktywna zawodowo. Obniżenie wieku emerytalnego jeszcze zmniejszy ten odsetek.

Mało ważne zdanie pracownika

Polacy chętnie wylewają żale na pracodawców w internecie, bo rzadko kiedy mają okazję zrobić to w firmie.

Menedżer stawia na Polskę

Polacy robiący międzynarodową karierę mogą być atutem w biznesie, co dziś doceniają głównie zagraniczne spółki.

Studenci i specjaliści w biznesowej grze

Do 25 października mogą się zgłaszać firmowe zespoły chętne do udziału w polskiej edycji Global Management Challenge, największej w świecie gry biznesowej.

Reklama
Reklama

CSR pomaga zwiększyć zaangażowanie pracownika

Realizacja idei Społecznej Odpowiedzialności Biznesu wpływa na sposób funkcjonowania polskich firm i rozwiązywanie problemów społecznych.

Pokolenie Y stawia warunki

Większość polskich studentów twierdzi, że pracodawcy podczas rekrutacji powinni skrócić dystans i dać im więcej czasu na autoprezentację

Budowlańcy będą wkrótce królami rynku pracy

Rośnie liczba ofert pracy w budownictwie. Napływ funduszy unijnych sprawi, że w 2016 r. firmy rozpoczną prawdziwe łowy na fachowców i menedżerów, których j...

Rzeszowskie szanse na karierę dla programistów

Rośnie popyt na specjalistów od IT. W ciągu ostatnich lat zwiększył się o 30 proc.

Prezes woli dobrą pensję niż obietnicę premii

Udział premii w wynagrodzeniach zarządów spółek giełdowych spadł w zeszłym roku do 25 proc. Wzrósł zaś udział stałej pensji. A spółki Skarbu Państwa przest...

Umiarkowana poprawa na rynku pracy

Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się we wrześniu o 1 proc. rok do roku, tak jak miesiąc wcześniej, zaś średnie wynagrodzenie wzrosło o 4,...

Menedżer i specjalista z głową pełną innowacyjnych pomysłów

76 proc. przedstawicieli kadry menedżerskiej i specjalistów zgłosiło w zeszłym roku jakiś nowatorski pomysł. Czterech na dziesięciu mogło się cieszyć jego...

Wykorzystać atuty kilku pokoleń

Starzenie się społeczeństwa sprawi, że firmy docenią dojrzałych pracowników, zwłaszcza że i klienci będą coraz starsi.

Studenci i absolwenci mają szansę zadbać o swoją karierę

Ponad 430 pracodawców zapowiedziało już udział w tegorocznej jesiennej edycji Absolvent Talent Days.

Pokolenie Y docenia wartości

Od pracodawców młodzi Polacy oczekują przede wszystkim szacunku dla pracowników i partnerów oraz uczciwości.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama