Aktualizacja: 11.04.2016 22:00 Publikacja: 11.04.2016 22:00
Dzięki technologiom ludzie będą w stanie zdobywać umiejętności w dowolnym czasie i miejscu oraz pracować praktycznie z każdej lokalizacji na ziemi. Z kolei pracodawcy będą mogli dzięki nim wyszukiwać talenty na całym świecie – to niektóre z nowych trendów najczęściej wskazywanych przez pracowników i pracodawców, którzy uczestniczyli w najnowszym badaniu ADP Research Institute.
Choć w badaniu pytano o przyszłość, to aż połowa z 2 tys. przedstawicieli firm z 13 krajów dostrzega te zjawiska na współczesnym rynku pracy. Przewidują zaś, że nowe technologie wymuszą kolejne zmiany i nowe wyzwania dla obu stron. – Pracownicy będą bardziej zaangażowani, wydajni i samodzielni. Tylko dzięki otwartości na zmiany pracodawcy zyskają większe szanse na zdobycie i zatrzymanie talentów w swojej firmie – podkreśla, komentując wyniki badania, Ahu Yildirmaz, szefowa ADP Research Institute. Z kolei pracownicy będą się musieli liczyć z koniecznością ciągłej zmiany ról – co wymaga szybkiego nabywania nowych umiejętności. Tym bardziej że automaty z czasem zastąpią nas przy wykonywaniu najbardziej powtarzalnych zadań. 43 proc. badanych już teraz widzi ten trend, a ponad połowa przewiduje jego nasilenie w najbliższych latach.
Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.
Przy rosnącej presji na efektywność powinni o nią zadbać też pracownicy, co może też oznaczać inne podejście do...
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas