Przykręcona śruba w pracy tymczasowej

Agencje zatrudnienia i pracodawcy odetchnęli z ulgą po środowym posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego (RDS), na którym negocjowano zmiany w nowelizowanej ustawie o pracy tymczasowej.

Związkowcy zgodzili się bowiem odstąpić od jednej z proponowanych sankcji, która wzbudzała najwięcej obaw w branży usług HR – agencjom zatrudnienia i ich klientom groziła kara finansowa, jeśli kontrola PIP stwierdziłaby, że pracownik tymczasowy wykonuje zajęcie niebędące pracą tymczasową. – Ta uznaniowość zwiększyłaby ryzyko sankcji – ocenia Agnieszka Bulik z Randstad Polska.