Menedżer i specjalista z głową pełną innowacyjnych pomysłów

– Potencjał do wprowadzania innowacji w polskich firmach jest bardzo duży – ocenia Piotr Mazurkiewicz, partner w firmie doradztwa personalnego HRK, komentując wyniki jej najnowszego badania, które latem br. objęło 870 specjalistów i menedżerów. Dwie trzecie uczestników ankiety deklaruje, że w ich firmie wprowadzono w zeszłym roku przynajmniej jedną innowację rozumianą jako usprawnienie techniczne (np. nowe oprogramowanie) albo jako nowatorska forma działania. W prawie połowie firm (46 proc.) takich przedsięwzięć było zaś więcej niż jedno.