Reklama

Tajemnica korespondencji także w pracy

Firmy muszą informować pracowników o tym, że służbowe maile są monitorowane - to najnowszy wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, który ma chronić prywatność naszej korespondencji.

Aktualizacja: 10.09.2017 11:43 Publikacja: 10.09.2017 11:00

Tajemnica korespondencji także w pracy

Foto: Fotolia.com

Można pisać prywatne maile w pracy - orzekł Trybunał w Strasburgu. Pracodawca nie może zwolnić pracownika za to, że prowadził prywatną korespondencję. Wyrok zapadł w sprawie pracownika jednej z rumuńskich firm. Mężczyzna został zwolniony z pracy, bo korzystał z internetowego komunikatora do rozmowy z rodziną, mimo że w firmie był wprowadzony zakaz takiej komunikacji.

Jego szefowie, jako dowody pokazali mu wydrukowane fragmenty rozmów. Trybunał orzekł, że firma powinna uprzedzić swojego pracownika o tym, że konta pocztowe są monitorowane. Kontrolując elektroniczną komunikację pracownika pracodawca naruszył prawo do ochrony sfery prywatnej. Rumuńskie sądy nie sprawdziły też, na ile uzasadniona była tak kompleksowa kontrola.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Spadki i darowizny
Czy spadek po rodzicach zawsze dzieli się po równo? Jak dziedziczy rodzeństwo?
Prawo drogowe
Nadchodzą kolejne podwyżki dla kierowców. Opłata wzrośnie aż trzykrotnie
Nieruchomości
Sąd Najwyższy powiedział, co trzeba zrobić, żeby zasiedzieć działkę sąsiada
Prawo karne
Kamery nagrały, jak pielęgniarka bije pacjenta. Sąd Najwyższy wydał wyrok
Sądy i trybunały
Ekspert o rozporządzeniu ministra Żurka. „Dbamy przede wszystkim o swoich"
Reklama
Reklama