Aktualizacja: 10.09.2017 11:43 Publikacja: 10.09.2017 11:00
Foto: Fotolia.com
Można pisać prywatne maile w pracy - orzekł Trybunał w Strasburgu. Pracodawca nie może zwolnić pracownika za to, że prowadził prywatną korespondencję. Wyrok zapadł w sprawie pracownika jednej z rumuńskich firm. Mężczyzna został zwolniony z pracy, bo korzystał z internetowego komunikatora do rozmowy z rodziną, mimo że w firmie był wprowadzony zakaz takiej komunikacji.
Jego szefowie, jako dowody pokazali mu wydrukowane fragmenty rozmów. Trybunał orzekł, że firma powinna uprzedzić swojego pracownika o tym, że konta pocztowe są monitorowane. Kontrolując elektroniczną komunikację pracownika pracodawca naruszył prawo do ochrony sfery prywatnej. Rumuńskie sądy nie sprawdziły też, na ile uzasadniona była tak kompleksowa kontrola.
Każdy z małżonków może wydawać ze wspólnego majątku na swoje potrzeby, byle go nie trwonił – stwierdził Sąd Najw...
Resort infrastruktury przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia o znakach i sygnałach drogowych. Co się zmi...
Choć urzędy stanu cywilnego nie badają, ilu mężów po ślubie przyjmuje nazwisko żony (całkowicie lub zachowując r...
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Zawody związane z bezpieczeństwem życia i zdrowia zajmują czołowe miejsca w tegorocznej edycji rankingu najbard...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
