Reklama

Tajemnica korespondencji także w pracy

Firmy muszą informować pracowników o tym, że służbowe maile są monitorowane - to najnowszy wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, który ma chronić prywatność naszej korespondencji.

Aktualizacja: 10.09.2017 11:43 Publikacja: 10.09.2017 11:00

Tajemnica korespondencji także w pracy

Foto: Fotolia.com

Można pisać prywatne maile w pracy - orzekł Trybunał w Strasburgu. Pracodawca nie może zwolnić pracownika za to, że prowadził prywatną korespondencję. Wyrok zapadł w sprawie pracownika jednej z rumuńskich firm. Mężczyzna został zwolniony z pracy, bo korzystał z internetowego komunikatora do rozmowy z rodziną, mimo że w firmie był wprowadzony zakaz takiej komunikacji.

Jego szefowie, jako dowody pokazali mu wydrukowane fragmenty rozmów. Trybunał orzekł, że firma powinna uprzedzić swojego pracownika o tym, że konta pocztowe są monitorowane. Kontrolując elektroniczną komunikację pracownika pracodawca naruszył prawo do ochrony sfery prywatnej. Rumuńskie sądy nie sprawdziły też, na ile uzasadniona była tak kompleksowa kontrola.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Konsumenci
Jest opinia rzecznika generalnego TSUE ws. WIBOR-u. Wstrząśnie bankami?
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Podatki
Inspektor pracy zamieni samozatrudnienie na etat - co wtedy z PIT, VAT i ZUS?
Zawody prawnicze
Rząd zdecydował: nowa grupa zawodowa otrzyma przywilej noszenia togi
Sądy i trybunały
Rzecznik dyscyplinarny sędziów „na uchodźstwie”. Jak minister chce ominąć ustawę
Reklama
Reklama