Kapituła konkursu oceniała programy socjalne, politykę pracowniczą i system ochrony pracowników w największych firmach z trzech sektorów: telekomunikacja, transport i banki na podstawie ankiet nadsyłanych przez dziesiątkę firm z każdej branży.
KM udzielają bezzwrotnej zapomogi w przypadku ciężkiej i długotrwałej choroby pracownika lub członka jego rodziny, oferują bezpłatne kursy. Polkomtel, operator sieci Plus wspiera młode matki w powrocie do pracy. W Eurobanku 90 proc. stanowisk obsadzanych jest w ramach rekrutacji wewnętrznej; bank oferuje tez bezzwrotne zapomogi.
Nagroda dziennikarska za zasługi w nagłaśnianiu promocji pozytywnych rozwiązań z zakresu polityki pracowniczej trafiła do Jakuba Kurasza szefa zielonych stron „Rzeczpospolitej” i Wojciecha Szeląga, szefa redakcji ekonomicznej Polsat News. Nagrodę specjalną za „przemyślaną strategię personalną” przyznano Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
W kapitule konkursu są Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, Centrum Monitoringu i Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich, Instytut Globalizacji, Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania. Stowarzyszenie Integracja i Współpraca oraz Instytut Nauk Ekonomicznych PAN.
