Reklama

Dyson zrywa umowę z malezyjskim dostawcą. Źle traktował pracowników

Producent odkurzaczy zerwał umowę z malezyjską firmą ATA oskarżaną o złe praktyki w zakresie traktowania pracowników.

Publikacja: 25.11.2021 15:17

Dyson zrywa umowę z malezyjskim dostawcą. Źle traktował pracowników

Foto: Bloomberg

Dyson, firma będąca własnością miliardera Jamesa Dysona, zerwała umowę ze swoim dostawcą z Malezji firmą ATA. Decyzja brytyjskiego producenta z siedzibą w Singapurze zapadła w wyniku przeprowadzonego audytu praktyk malezyjskich firmy po informacjach od sygnalisty z wewnątrz o wykorzystywaniu pracy przymusowej i wyzysku. Akcje firmy ATA na malezyjskiej giełdzie spadły po tej informacji o 30 procent, co nie jest dużym spadkiem zważywszy na fakt, że Dyson odpowiada za 80 procent przychodów firmy.

Czytaj więcej

Miliarder marnotrawny. Dyson wrócił z podatkami do Anglii

Firma Jamesa Dysona poinformowała, że we wrześniu sygnalista z ATA przekazał Dysonowi, że warunki pracy w fabryce ATA odbiegają od deklarowanych. Koncern zlecił zbadanie sprawy firmie prawniczej i na początku października otrzymał potwierdzenie. Od tego czasu trwały prace nad usunięciem nieprawidłowości.

- Pomimo intensywnego zaangażowania przez sześć ostatnich tygodni nie widzieliśmy wystarczających postępów i usunęliśmy już niektóre linie produkcyjne. Teraz zakończyliśmy naszą współpracę z sześciomiesięcznym okresem wypowiedzenia umowy. Mamy nadzieję, że da to ATA impuls do poprawy i, w najlepiej pojętym interesie zatrudnianych przez nią pracowników, umożliwi uporządkowane zakończenie produkcji – przekazał Dyson Reutersowi.

ATA poinformowała, że do 1 czerwca 2022 będzie kontynuować produkcję i dostawy dla Dysona. Zarząd spółki zamierza także dokładnie przeanalizować ważność wypowiedzenia umowy. ATA twierdzi również, że podjęła natychmiastowe kroki po otrzymaniu wyników audytu i będzie nadal analizować ustalenia.

Reklama
Reklama

Malezyjska spółka już w maju zaprzeczała doniesieniom o pracy przymusowej w swoich fabrykach. ATA odnosiła się wówczas do zarzutów Andy’ego Halla, działacza praw człowieka z USA, który otrzymał dokumenty z amerykańskiego Custom and Border Protection z dowodami na wykorzystywanie pracy przymusowej w fabrykach w Malezji. W lipcu 2021 roku Departament Stanu USA umieścił Malezję na liście krajów, które nie czynią postępów w eliminowaniu wykorzystywania pracowników (pracy przymusowej, niewolnictwa itp.).

W roku obrotowym zakończonym w marcu 2021 ATA odnotowała rekordowe zyski i przychody w związku z większym popytem na sprzęt AGD.

Dyson na początku tego roku odrzucał oskarżenia o złe warunki pracy u swoich dostawców powołując się na wyniki wcześniejszych audytów. Jednak obecnie, jak twierdzą aktywiści praw człowieka, wiele audytów to tak naprawdę tylko „odhaczanie” punktów w dokumentach bez rzeczywistego sprawdzania warunków pracy.

Wyniki audytu z października, na podstawie których Dyson podjął decyzję o rozwiązaniu umowy, pochodzą z kompleksowego sprawdzania warunków pracy, w trakcie którego przeprowadzono rozmowy z ponad 2 tysiącami pracowników ATA, która łącznie zatrudnia 8 tys. ludzi.

Biznes
Ostrzeżenie szefa NATO, eksport polskich kosmetyków i cła Meksyku na Chiny
Biznes
Nowa Jałta, czyli nieznane szczegóły planu Donalda Trumpa
Materiał Promocyjny
Polska jest dla nas strategicznym rynkiem
Biznes
MacKenzie Scott rozdaje majątek. Była żona Bezosa przekazała ponad 7 mld dolarów
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Biznes
Bruksela pod presją, kredyty Polaków i bariery handlowe w UE
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama