Kompania Węglowa: zatrudnienie jest na odpowiednim poziomie

– W kopalniach Kompanii Węglowej brakuje co najmniej 1300 zatrudnionych osób – zaalarmowali wczoraj związkowcy z Sierpnia'80. O spotkanie w sprawie polityki zatrudnienia w Kompanii Węglowej związkowcy poprosili w ostatnich prezesa Wyższego Urzędu Górniczego (WUG), Piotra Litwę. Spotkanie ma się odbyć 15 lutego.

Zdaniem związkowców we wszystkich 15 kopalniach Kompanii Węglowej, największej spółki górniczej w Europie, brakuje ludzi, a to zagraża bezpieczeństwu pracy. I pokazują dokumenty, sygnowane przez samą Kompanię wskazując na różnicę pomiędzy zatrudnieniem faktycznym (na koniec stycznia 2011 r.) a założonym w planie ekonomiczno – technicznym na ten rok czy tex wymaganym.

Wiceprezesi Kompanii Węglowej Marek Uszko i Piotr Rykala w stanowisku przygotowanym dla „Rzeczpospolitej” zapewniają, że związkowcy z Sierpnia'80 błędnie zinterpretowali dane.

– Różnice w zatrudnieniu pomiędzy przyjętymi w Planie Techniczno-Ekonomicznym na 2011 r., a określonymi przez dyrektorów technicznych kopalń w odpowiedzi na pismo z dnia 17 stycznia 2011 r. znak P/562/2011 wynikają z przyjętych przez dyrektorów technicznych założeń wykonania dodatkowych robót i zadań przez poszczególne kopalnie, które nie były uwzględnione w PTE na 2011 r. – tłumaczą wiceprezesi Kompanii Węglowej.

Według Marka Uszko i Piotra Rykali pełnomocnicy zarządu w kopalniach Kompanii, organizując prace poprzez osoby kierownictwa i dozoru ruchu danej kopalni są zobowiązani do obkładania prac,zgodnie z obowiązującymi technologiami i projektem technicznym, z których wynikają m.in. obłożenia ilościowe i kwalifikacyjne załogi.

– Aktualny stan zatrudnienia w kopalniach Kompanii Węglowej gwarantuje realizację nałożonych na kopalnie i zakłady zadań produkcyjnych określonych w PTE na 2011 r. z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zarząd Kompanii nie wyklucza możliwości dokonania korekt zatrudnienia nowych pracowników, uwzględniając faktyczną wielkość odejść na emerytury lub uzasadnione potrzeby zwiększenia zatrudnienia w niektórych kopalniach Kompanii – tłumaczą wiceprezesi Uszko i Rykala. Zapewnili również, że w przyjętym planie ekonomicznym na ten rok Kompania zakłada przyjęcie do pracy 1900 osób.

W wywiadzie dla „Rzeczpospolitej” opublikowanym we wtorkowej gazecie p.o. prezesa Kompanii Jacek Korski przyznał, że Kompania będzie w tym roku zmniejszać zatrudnienie i szykuje program dobrowolnych odejść, ale wyłącznie dla pracowników powierzchni. – Ludzie na dole i w zakładach przeróbczych są nam potrzebni, bo chcemy zwiększać wydobycie – tłumaczył Korski.

Przypomnijmy, że Kompania zapowiedziała pozew wobec Sierpnia'80. Zdaniem przedstawicieli spółki związek dopuścił się jej pomówienia, m.in. zarzucając, że kryła kradzież węgla w Halembie (zdaniem Kompanii nie było kradzieży, a zawyżanie wydobycia, co zostało zgłoszone do prokuratury) czy że sprzedała za bezcen kopalnię Silesia w Czechowicach-Dziedzicach

[ramka]Jolanta Talarczyk, rzeczniczka WUG:

Nadzór górniczy nie jest super zarządcą całego górnictwa. Nie mamy kompetencji prawnych do decydowania: ile osób ma zatrudniać każde z 5 tys. przedsiębiorstw, które nadzorujemy. W naszej gestii jest kontrolowanie przestrzegania prawa geologiczno-górniczego i realizacji koncesji wydawanych przez ministra środowiska.

Na kwestie bezpieczeństwa pracy w kopalniach węgla kamiennego prezes WUG zwracał w styczniu uwagę kierownictwom spółek węglowych i powiadomił o tym właściciela czyli resort gospodarki. Oczekujemy od przedsiębiorców wykonania przeglądu stanowisk i na ich podstawie podjęcia działań naprawczych. Sprawy obsady kadrowej wychodzą nam podczas przeprowadzanych kontroli czyli na etapie konfrontowania rzeczywistej obsady stanowisk z projektami technicznymi.