Przedmiotem sporu była wysokość planowanego wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla pracowników przedsiębiorstwa w 2011 r. W wyniku negocjacji strony podpisały w tej sprawie w dn. 23 lutego br. stosowne porozumienie. Spółka o zakończeniu sporu poinformowała Okręgowy Inspektorat Pracy.

- Zarząd zawsze deklarował, iż załoga powinna uczestniczyć we wzroście wartości spółki. Budując tę wartość dla akcjonariuszy wypełniamy również nasze zobowiązania wobec pracowników. Jednocześnie konsekwentnie pilnujemy dyscypliny kosztów, która jest nie zbędna dla optymalnego prowadzenia procesów inwestycyjnych związanych z rozwojem firmy. Takie stanowisko prezentuje również strona społeczna co znalazło odbicie w zawartym dzisiaj porozumieniu – powiedział Mirosław Taras, prezes zarządu Bogdanki.

LW Bogdanka S.A. realizuje program inwestycyjny związany z  podwojeniem dotychczasowych mocy wydobywczych z 5,7 do ponad 11,5 mln ton węgla poczynając od 2014 r. W tym celu prowadzi prace w Polu Stefanów gdzie w połowie 2011 r. ruszy już pierwsze wydobycie węgla zwiększając produkcję Bogdanki o ok. 1 mln ton.