W środę Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Gino Rossi uchwaliło program motywacyjny dla kluczowych pracowników obowiązujący w latach 2014-2017. Warunkami jego uruchomienia jest osiągnięcie wyniku EBITDA (zysk operacyjny powiększony o amortyzację) do 19,7 mln zł w 2014 r., 25,4 mln zł w 2015 r., 29,9 mln zł w 2016 r. i 32,7 mln zł w 2017 r. Dla porównania, tegoroczna prognoza Gino Rossi zakłada osiągnięcie 14,1 mln zł EBITDA przy 228,6 mln zł przychodów.
- Progi programu motywacyjnego sprawiają wrażenie ambitnych, jednakże realność ich wykonania będzie można ocenić po 2-3 kwartałach 2014 r. - komentuje Sobiesław Kozłowski, analityk DM Raiffeisen Banku. Dodaje, że to neutralna informacja.
Program motywacyjny zakłada wyemitowanie 1,9 mln akcji serii I, do których objęcia będą uprawniały warranty subskrypcyjne. Prezes będzie uprawniony do objęcia
0,15 mln warrantów za każdy rok realizacji programu, a wiceprezes zarządu
będzie uprawniony do objęcia 0,09 mln warrantów. Cena emisyjna akcji w ramach programu ma wynieść 1,45 zł. Dzisiaj przed południem za akcje Gino Rossi płacono 2,56 zł, tyle samo, co na wczorajszym zamknięciu. Od początku roku podrożały o 161 proc.
