Czarna lista barier coraz dłuższa

Zestawienie problemów i przepisów najbardziej utrudniających prowadzenie firmy, przygotowane przez Konfederację Lewiatan, liczy już sobie 460 pozycji. W zeszłym roku było ich 417.

Publikacja: 08.05.2014 15:45

Czarna lista barier coraz dłuższa

Foto: Bloomberg

- Nasza lista nie chce chudnąć – przyznała Henryka Bochniarz, prezydent Konfederacji Lewiatan podczas prezentacji tegorocznej, 11. już  edycji Czarnej Listy Barier. – Co prawda w ubiegłym roku doczekaliśmy się kilku korzystnych zmian dla przedsiębiorców, ale pojawiają się nowe – np. z zakresie regulacji dotyczących gazu łupkowego – dodała.

Za korzystne zmiany to m.in. wydłużenie okresu rozliczeniowy czasu pracy i wprowadzenie ruchomego czasu pracy w porozumieniu z pracownikami. Poszerzono również możliwości świadczenia usług zagranicznym przedsiębiorstwom w dni świąteczne, czy obniżono koszty płacenia podatków (np. możliwości wystawiania faktur zbiorczych czy uproszczonych).

- W wielu jednak obszarach, np. w zamówieniach publicznych, czy energetyce liczba barier wcale się nie zmniejszyła -  podkreślała Bochniarz.

- W niektórych obszarach wskazujemy bariery już od lat, a nic się nie zmienia – zauważył Jeremi Mordasewicz z Lewiatana. Jako przykłady wskazał np. praktykę wydawania przez różne urzędy różnych interpretacji  podatkowych. – W efekcie sieć hotelarska w woj. warmińsko-mazurskim płaci inne stawki VAT niż sieć hotelarska w Wielkopolsce – mówił Mordasewicz. Ogromnym utrudnieniem dla firm jest są także zmiany interpretacji przepisów - gdy dzieje się to na niekorzyść podatnika, naliczane są mu podatki za pięć czy 10 lat wstecz.

- Wielkim problemem wciąż są  zamówienia publiczne, gdzie mimo zmian nie udaje się zracjonalizować tego procesu, przewlekłość postępowań sądowych w rozstrzyganiu  sporów gospodarczych, kwestie dotyczące planowania przestrzennego oraz brak regulacji prawnych dotyczących energetyki – mówił Mordasewicz.

Reklama
Reklama

Także w zakresie prawa pracy jest jeszcze wiele do zrobienia. Jak mówiła Grażyna Spytek-Bednarska uregulowania wymaga kwestia korzystania z urlopów na żądanie (przykładem problemu są np. masowe wnioski o urlop na żądanie podczas długich weekendów). Trzeba też urealnić przepisy dotyczące pracowników chronionych przed zwolnieniami (obecnie nadużywana jest np. funkcja społecznego inspektora pracy, którego nie można zwolnić przez 4-letnią kadencję i jeszcze rok potem).

- Naszą przedsiębiorczość ograniczają zbyt wysokie podatki i składki na ubezpieczenia społeczne, biorąc pod uwagę obecny poziom rozwoju gospodarczego, sztywne prawo pracy, niedopasowanie systemu edukacji do bieżących potrzeb i trendów gospodarki, niska efektywność zamówień publicznych czy przewlekłe i kosztowne dochodzenie należności. Źródłem większości barier jest nieefektywny  system stanowienia prawa – podsumowała Henryka Bochniarz.

- Nasza lista nie chce chudnąć – przyznała Henryka Bochniarz, prezydent Konfederacji Lewiatan podczas prezentacji tegorocznej, 11. już  edycji Czarnej Listy Barier. – Co prawda w ubiegłym roku doczekaliśmy się kilku korzystnych zmian dla przedsiębiorców, ale pojawiają się nowe – np. z zakresie regulacji dotyczących gazu łupkowego – dodała.

Za korzystne zmiany to m.in. wydłużenie okresu rozliczeniowy czasu pracy i wprowadzenie ruchomego czasu pracy w porozumieniu z pracownikami. Poszerzono również możliwości świadczenia usług zagranicznym przedsiębiorstwom w dni świąteczne, czy obniżono koszty płacenia podatków (np. możliwości wystawiania faktur zbiorczych czy uproszczonych).

Reklama
Biznes
Polak wrócił na Ziemię. Czy wykorzystamy kosmiczną szansę?
Biznes
Ultimatum Trumpa dla Putina, mniej ofert pracy, Bruksela szykuje cła odwetowe
Biznes
Nowy szef Konfederacji Lewiatan: Wyobrażam sobie fuzje organizacji biznesowych
Biznes
Trump straszy UE, Ryanair wraca do Modlina, KE planuje nowe podatki
Biznes
Będzie drastyczna unijna podwyżka akcyzy na papierosy? Okoniem staje Szwecja
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama