fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Zatrudnienie rodziny bywa kosztowne

Fotorzepa, Bartosz Siedlik
Pomoc krewnych w prowadzeniu biznesu jest nieoceniona. Nie zawsze jednak bywa opłacalna. Wypłacone im wynagrodzenie nie zwiększy bowiem kosztów podatkowych
Nie pozwalają na to przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wynika z nich, że wynagrodzenie wypłacone małżonkowi i małoletnim dzieciom przedsiębiorcy, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, nie jest kosztem podatkowym. Tak samo jest z wynagrodzeniem wypłaconym – w przypadku spółki cywilnej lub osobowej spółki handlowej – małżonkom i małoletnim dzieciom wspólników.Na tym jednak nie koniec. Nie dosyć bowiem, że [b]u przedsiębiorcy wypłacone wynagrodzenie nie jest kosztem, to u członka rodziny jest ono przychodem ze stosunku pracy. A to oznacza, że trzeba od niego pobrać zaliczkę na podatek.[/b]Od wypłaconych wynagrodzeń trzeba też pobierać i odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Jak je naliczać, zależy od tego, czy członkowie rodziny pozostają z przedsiębiorcą we wspólnym gospodarstwie domowym czy nie. Jeśli tak – składki są naliczane jak za osobę współpracującą. Jeśli nie, trzeba je obliczać według ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA