Optymizm Polaków rozglądających się za nową pracą zwiększają dane GUS, które wykazują systematyczny spadek bezrobocia (do 8,3 proc. we wrześniu).- Wobec coraz lepszych danych o zatrudnieniu, rośnie liczba kandydatów, którzy spodziewają się podwyżki wynagrodzeń. W kolejnych miesiącach może to prowadzić do rosnącej presji płacowej- przewiduje Piotr Dziedzic, dyrektor w firmie rekrutacyjnej PageGroup Polska, komentując wyniki najnowszej jesiennej edycji jej europejskiego sondażu Confidence Index.
Prawie sześciu na dziesięciu uczestników polskiej ankiety (która u nas objęła 660 osób) przewiduje, że w najbliższych miesiącach poprawi się zarówno ich pozycja zawodowa, jak również sytuacja na rynku pracy. Co prawda odsetek optymistów (56 proc.) jest minimalnie niższy niż sondażu z lata tego roku, ale i tak Polacy należą do czołówki optymistów w Europie- po Szwedach i Niemcach.
Polski wskaźnik optymizmu podwyższają najmłodsi kandydaci - do 30 roku życia. W tej grupie 63 proc. wierzy, że w ciągu roku ich pozycja na rynku pracy ulegnie poprawie.
Optymizm widać też w rosnących nadziejach na wyższe płace; liczy na nie już 54 proc. wszystkich badanych kandydatów, czyli jeszcze więcej niż latem br. (51 proc). Nadal jednak głównym – przynajmniej w deklaracjach- czynnikiem skłaniającym Polaków do szukania nowej pracy jest chęć rozwoju i lepszego wykorzystania swoich umiejętności. Mówi o tym 52 proc. badanych. Prawie 38 proc. kandydatów wśród powodów poszukiwania nowego pracodawcy wskazuje kwestię zarobków.
Jak przyznają rekruterzy, to płaca składa się w dużej mierze na „ poprawę warunków zatrudnienia", która najczęściej skłania Polaków do zmiany pracy. W niedawnym badaniu agencji zatrudnienia Randstad, aż 46 proc. Polaków, którzy w ostatnich miesiącach zmienili pracodawcę albo stanowisko w obecnej firmie (w sumie zrobiła to ponad jedna piąta ankietowanych) zdecydowała się na taki krok, by poprawić swoje warunki zatrudnienia. – To najwyższy zanotowany dotychczas poziom tego wskaźnika w naszym kraju- zwraca uwagę Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs w Randstad.
