Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Jaki tryb pracy po pandemii? Większość chce mieć wybór
Niemal 9 z 10 osób pracujących chce móc wybierać, czy pracować w domu czy w biurze, gdy zmaleją ograniczenia związane z pandemią, a także pragnie większej autonomii co do czasu pracy — wynika z badania firmy Cisco Systems.
Badanie zostało przeprowadzone wśród 10 tys. osób w 12 krajach Europy, Bliskiego Wschodu i w Rosji. Opracowanie stwierdza, że pandemia szybko zmieniła podejście do pracy w domu. Dwie trzecie ankietowanych bardziej docenia korzyści i wyzwania wynikające z wykonywania pracy na odległość — pisze Reuter. Przed ograniczeniami zaledwie 5 proc. ankietowanych korzystało z telepracy, a obecnie 87 proc. chce móc wybierać, gdzie, jak i kiedy mają pracować.
Wiceprezydent Cisco, Gordon Thomson stwierdził w związku z tym, że firmy będą musiały zmienić sposób działania, aby spełnić nowe postulaty pracowników, którzy przedkładają nade wszystko skuteczną łączność i współpracę. Firmy będą też mogły używać technologii do zapewnienia bezpieczeństwa pracujących i danych, z jakich korzystają w domu czy w biurze. Może to dotyczyć np. czujników, monitorujących ogrzewanie i oświetlenie w warunkach domowych, technologii kontrolującej dystans społeczny, czy ludzie noszą w biurze maseczki — powiedział.
Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Prawie trzy czwarte pracowników na świecie, w tym w Polsce, wspiera się narzędziami sztucznej inteligencji w pra...
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają n...
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie po...
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nad...
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnyc...
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.
