Reklama
Rozwiń

Radnemu trudno pogorszyć warunki pracy i płacy

Zakaz rozwiązania stosunku pracy z radnym, bez uprzedniej zgody rady właściwej jednostki samorządu terytorialnego, obejmuje także zakaz dokonania wypowiedzenia zmieniającego zasady zatrudnienia.

Publikacja: 07.06.2016 06:00

Radnemu trudno pogorszyć warunki pracy i płacy

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

- Czy pracownikowi, który sprawuje mandat radnego w radzie gminy, można wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy? Jak to zrobić, jeżeli ustawa o samorządzie gminnym wymaga zgody rady gminy przy rozwiązaniu z radnym umowy o pracę, nie wspominając o wypowiedzeniu zmieniającym?

Artykuł 25 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (dalej: ustawa) stanowi, że w związku z wykonywaniem mandatu radny korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. Rozwiązanie z nim stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Rada gminy odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą tego rozwiązania są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Prawo drogowe
Egzamin na prawo jazdy będzie trudniejszy? Jest stanowisko WORD Warszawa
Sądy i trybunały
Krystyna Pawłowicz przeniesiona w stan spoczynku. Uchwała TK
Prawo w Polsce
Trybunał Konstytucyjny: mniej religii w szkołach jest bezprawne
W sądzie i w urzędzie
Dziedziczenie nieruchomości: prostsze formalności dla nowych właścicieli
W sądzie i w urzędzie
Od 1 lipca nowości w aplikacji mObywatel. Oto, jakie usługi wprowadzono