Reklama

Radnemu trudno pogorszyć warunki pracy i płacy

Zakaz rozwiązania stosunku pracy z radnym, bez uprzedniej zgody rady właściwej jednostki samorządu terytorialnego, obejmuje także zakaz dokonania wypowiedzenia zmieniającego zasady zatrudnienia.

Publikacja: 07.06.2016 06:00

Radnemu trudno pogorszyć warunki pracy i płacy

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

- Czy pracownikowi, który sprawuje mandat radnego w radzie gminy, można wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy? Jak to zrobić, jeżeli ustawa o samorządzie gminnym wymaga zgody rady gminy przy rozwiązaniu z radnym umowy o pracę, nie wspominając o wypowiedzeniu zmieniającym?

Artykuł 25 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (dalej: ustawa) stanowi, że w związku z wykonywaniem mandatu radny korzysta z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych. Rozwiązanie z nim stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Rada gminy odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą tego rozwiązania są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Prawo karne
Sprawa Sławomira Nowaka umorzona. „To niecodzienne, bulwersujące, ale zgodne z prawem”
Nieruchomości
Rząd chce ukrócić handel danymi z ksiąg wieczystych. Jest zapowiedź ustawy
Podatki
Kiedy spadkową nieruchomość można od razu sprzedać bez PIT? Ważny wyrok
Nieruchomości
Rząd zmienia przepisy o spółdzielniach i wspólnotach. Oto szczegóły
Prawo w Polsce
Kto w razie wojny może w pierwszej kolejności trafić do wojska?
Reklama
Reklama