Już prawie co trzeci poszukujący pracy w Polsce (29 proc.) nie marzy o pełnym etacie – woli oferty bardziej dostosowane do swoich potrzeb, czyli kontrakt, zatrudnienie projektowe czy tzw. pół etatu. Jeszcze dwa lata temu tylko co czwarty badany (18 proc.) był zainteresowany elastycznym modelem pracy – wynika z raportu ManpowerGroup „Jak chcemy pracować?", który zostanie opublikowany w całości w najbliższy czwartek.
– Zalety elastycznego modelu pracy dostrzega coraz więcej kandydatów, którzy widzą w nim możliwość lepszego dopasowania pracy do swoich potrzeb, po to, by móc się sprawdzić, rozwijać i realizować inne pasje – mówi Tomasz Walenczak, dyrektor marki Manpower. Takie preferencje są szczególnie widoczne u przedstawicieli młodego pokolenia, dla którego coraz ważniejszy staje się tzw. work life-balance, czyli równowaga między życiem zawodowym i prywatnym.
Z raportu wynika, że elastycznymi formami pracy najbardziej zainteresowane są osoby o wysokich kwalifikacjach, dobrze opłacani specjaliści i menedżerowie, ale też studenci (by mieć czas na dokończenie nauki) czy rodzice małych dzieci.
Czytaj także: Etat kontra samozatrudnienie
Ciekawe, że choć coraz więcej osób w Polsce wybrałoby alternatywny model pracy, to ich obecny pracodawca nie daje im takiej możliwości – pokazuje też raport ManpowerGroup. Wśród badanych, którzy preferują umowę kontraktową lub pracę rozliczaną projektowo (ok. 11 proc.), tylko połowa z nich ma możliwość takiego zatrudnienia (6 proc.).
