Reklama

Burza wokół 4-dniowego tygodnia pracy. Biznes krytykuje wyniki naboru do pilotażu

Znacząca część podmiotów, które zakwalifikowano do rządowego pilotażu 4-dniowego tygodnia pracy, pochodzi z sektora administracji publicznej. „Wychodzi na to, że biznes ma pokrywać urzędom skrócenie godzin pracy" - twierdzą przedsiębiorcy.

Publikacja: 22.10.2025 04:33

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszki Dziemianowicz-Bąk

Foto: PAP/Marcin Obara

Paulina Szewioła

Z tego artykułu się dowiesz:

Jakie sektory gospodarki dominują wśród beneficjentów rządowego pilotażu skróconego czasu pracy?
Jakie kontrowersje budzi udział podmiotów z sektora publicznego w projekcie skróconego czasu pracy?
Dlaczego niektórzy eksperci kwestionują reprezentatywność i efektywność rządowego pilotażu?
Jakie wyzwania i oczekiwania stoją przed oceną wpływu skróconego czasu pracy na jakość obsługi klienta?

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Przypomnijmy, że Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło już pilotaż skróconego czasu pracy. Hasło przewodnie tego programu to: „mniej godzin w firmie, ale to samo wynagrodzenie”. Oznacza to, że podmioty, które zdecydowały się wziąć udział w rekrutacji do projektu, mogły np. zredukować u siebie liczbę godzin pracy w jednym dniu tygodnia (aby był wolny, np. poniedziałek lub piątek) lub skrócić czas pracy w kilku dniach w tygodniu (w mniejszym wymiarze). Możliwe jest też przyznanie dodatkowych dni urlopu. Decyzja o wyborze formy skrócenia godzin pracy należy do tych podmiotów, tak aby była najlepiej dopasowana do ich organizacji. Resort przeznaczył na ten cel 50 mln zł z Funduszu Pracy (FP) w latach 2025-2027 (w tym roku 10 mln zł).

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.

Kup teraz Zaloguj się

Rząd opublikował niedawno projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, który rozszerza k

Prawo pracy

Rząd poprawia kontrowersyjny projekt reformy PIP. Chodzi o przekształcanie umów

Ma być więcej czasu na odwołanie się od decyzji zmieniającej np. B2B na umowę o pracę. Rząd poprawia projekt ust...

Materiał Promocyjny

W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP

Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej tłumaczy się z tej decyzji

Prawo pracy

Ministerstwo broni pilotażu 4-dniowego tygodnia pracy. "Będzie analiza rezultatów"

Znaczną część uczestników pilotażu mają stanowić urzędy i inne instytucje publiczne. Krytycznie ocenił to biznes...

Prawo pracy

Ważne zmiany dla byłych przedsiębiorców. Prezydent podpisał ustawę

Od 2026 roku do stażu pracy wliczane będą m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz...

Inspektorzy będą mogli ustalać, że zarobkujący np. na podstawie umowy zlecenia lub B2B, tak naprawdę

Prawo pracy

Reforma PIP. Biznes obawia się zwiększenia szarej strefy w zatrudnieniu

Przedsiębiorcy krytykują spodziewaną selektywność kontroli inspektorów i jej skutki w sferze konkurencyjności. Z...

Materiał Promocyjny

Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne

Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.

Siedziba Państwowej Inspekcji Pracy i Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie

Prawo pracy

Nowa „broń" w rękach inspektorów pracy. Rzecznik przedsiębiorców ostrzega

Przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy kompetencji do stwierdzania istnienia stosunku pracy na drodze decyzji adm...

Materiał Promocyjny

Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce

Jak LegalTech i AI realnie zmieniają pracę prawnika – od automatyzacji dokumentów i analizy danych po obsługę klienta i przygotowanie do procesów sądowych.