Reklama

Nie dokonuje się zaległych wpłat do PPK

Pracodawca, który nie obliczył i nie pobrał wpłat do PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia, nie może później naliczyć wpłat w podwójnej wysokości, nawet za zgodą pracownika. Może tylko zrekompensować pracownikowi poniesioną przez niego szkodę na zasadach wynikających z kodeksu cywilnego.

Publikacja: 23.09.2025 04:15

Nie dokonuje się zaległych wpłat do PPK

Nie dokonuje się zaległych wpłat do PPK

Foto: Adobe Stock

- W dniu 1 sierpnia br. „zapisaliśmy” pracownika do PPK, ale – na skutek naszego błędu – od wynagrodzenia wypłaconego mu 28 sierpnia nie obliczyliśmy i nie pobraliśmy wpłat do PPK. Pracownik chce, abyśmy od wynagrodzenia wypłaconego mu we wrześniu obliczyli i pobrali wpłaty do PPK w podwójnej wysokości (za sierpień i za wrzesień). Czy możemy tak zrobić?

Nie. Wpłaty do PPK stanowią zawsze określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Nie można obliczyć i pobrać wpłat do PPK w wyższej kwocie, nawet jeśli uczestnik PPK wyraził na to zgodę.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Administracja
Potknięcie specjalisty nie przekreśla jego udziału w ponownej sprawie
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Administracja
Blokada na portalu nie ogranicza dostępu do informacji publicznej
Administracja
Nieruchomości pod szczególną opieką
Administracja
Wojewoda to strażnik prawa, nie recenzent lokalnej polityki
Materiał Promocyjny
Ikona miejskiego stylu życia w centrum Gdańska
Reklama
Reklama