Reklama

Nie dokonuje się zaległych wpłat do PPK

Pracodawca, który nie obliczył i nie pobrał wpłat do PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia, nie może później naliczyć wpłat w podwójnej wysokości, nawet za zgodą pracownika. Może tylko zrekompensować pracownikowi poniesioną przez niego szkodę na zasadach wynikających z kodeksu cywilnego.

Publikacja: 23.09.2025 04:15

Nie dokonuje się zaległych wpłat do PPK

Nie dokonuje się zaległych wpłat do PPK

Foto: Adobe Stock

- W dniu 1 sierpnia br. „zapisaliśmy” pracownika do PPK, ale – na skutek naszego błędu – od wynagrodzenia wypłaconego mu 28 sierpnia nie obliczyliśmy i nie pobraliśmy wpłat do PPK. Pracownik chce, abyśmy od wynagrodzenia wypłaconego mu we wrześniu obliczyli i pobrali wpłaty do PPK w podwójnej wysokości (za sierpień i za wrzesień). Czy możemy tak zrobić?

Nie. Wpłaty do PPK stanowią zawsze określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Nie można obliczyć i pobrać wpłat do PPK w wyższej kwocie, nawet jeśli uczestnik PPK wyraził na to zgodę.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Administracja
Teresa Siudem: Przeniesienie pracownika samorządowego na wyższe stanowisko
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Administracja
Kiedy pracownik samorządowy ma prawo do awansu?
Administracja
WSA: W referendum lokalnym można zapytać mieszkańców o wiatraki
Administracja
Podmiot zatrudniający czasami pośredniczy w wypłacie transferowej
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Administracja
Teresa Siudem: Przestępstwa przetargowe w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama
Reklama