Składki nie muszą być od minimum

[b]– Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zatrudnia dwóch pracowników, chce opłacać za siebie wyższą składkę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

A to dlatego, że w okresie najbliższych dwóch lat przejdzie na emeryturę. Czy w takiej sytuacji od wyższej podstawy musi opłacać za siebie również składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe, zdrowotne i Fundusz Pracy. W jaki sposób przekazać taką informację do ZUS?[/b] – pyta czytelnik.

Prowadzący działalność naliczy składki od wyższej podstawy na wszystkie ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, a na zdrowotne, jeśli tak zdecyduje. O podniesieniu podstawy informuje ZUS w raporcie ZUS RCA, wykazując tę wyższą podstawę wymiaru.

[srodtytul]Społeczne naliczane na dwa sposoby[/srodtytul]

Osoba prowadząca działalność gospodarczą obowiązkowo podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu, a chorobowe jest dla niej dobrowolne. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi dla niej zadeklarowana kwota nie niższa jednak niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

A jeśli korzysta z preferencyjnego systemu naliczania składek, to co najmniej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Ta druga opcja jest dostępna przez dwa lata dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie prowadziła innej pozarolniczej działalności oraz w ramach tej obecnej nie wykonuje usług na rzecz byłego pracodawcy.

[srodtytul]Nie przekraczać limitów[/srodtytul]

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może być wyższa w roku od kwoty 30-krotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na dany rok kalendarzowy (w 2010 r. 94 380 zł).

Tego ograniczenia nie stosujemy do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe. Mimo że jest nią podstawa składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe nie może być wyższa w danym miesiącu niż 250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

[link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?n=1&id=333804]Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.[/link], dalej ustawa systemowa) określa jednie minimalną podstawę, od której naliczane są składki za osobę prowadzącą działalność.

Oczywiście może być wyższa. Deklaruje ją przecież prowadzący działalność (art. 18 ust. 8 i art. 18a ust. 1 ustawy systemowej).

Jeśli przedsiębiorca zdecyduje się na podwyższenie podstawy, wykazuje ją w raporcie ZUS RCA składanym za dany miesiąc. I od tej wyższej podstawy (np. 5000 zł) nalicza składki na ubezpieczenia społeczne.

[srodtytul]Również na Fundusz Pracy[/srodtytul]

Oczywiście od wyższej niż minimalna podstawy prowadzący działalność ustala także składkę na Fundusz Pracy. Jednak jeśli ukończył już 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna), tej składki w ogóle nie opłaca.

Takie zwolnienie przewiduje art. 104b ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=9A990493633A62B3CE6E47896A3C8D70?id=269029]ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.)[/link].

[srodtytul]Zdrowotne jest niezależne[/srodtytul]

Dla osoby prowadzącej działalność podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa jednak niż 75 proc. przeciętnego wynagrodzenia (włącznie z wypłatami z zysku) w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego.

I jeśli jest opłacana od minimalnej podstawy, obowiązuje w jednakowej wysokości przez cały rok kalendarzowy. Wynika to z art. 81 ust. 2 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=BCF8F17808B066AD3B8E1AAA4B5E8293?id=282315]ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.)[/link].

[ramka][b]Raport co miesiąc[/b]

Należne za siebie składki prowadzący działalność, który równocześnie rozlicza składki za pracowników, wykazuje w raporcie ZUS RCA z kodem 05 10 xx (lub 05 70 xx w okresie opłacania niższych składek).

Podstawa na zdrowotne nie jest powiązana z podstawą składek na ubezpieczenia społeczne. Wobec tego możliwa jest sytuacja, że składki na ubezpieczenia społeczne będą naliczane od 5000 zł, a na zdrowotne od minimalnej podstawy. [/ramka]

Składki Dokumentacja ZUS

[b]– Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zatrudnia dwóch pracowników, chce opłacać za siebie wyższą składkę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Pozostało 89% artykułu