Reklama
Rozwiń
Reklama

Od stawki godzinowej do alternatywnych modeli wynagradzania kancelarii prawnych

24 maja w Hotelu Bristol o globalnych trendach wynagradzania kancelarii prawnych rozmawiali wspólnie przedstawiciele kancelarii Slaughter and May z Londynu i szefowie działów prawnych największych przedsiębiorstw w Polsce.

Publikacja: 30.05.2023 16:16

Od stawki godzinowej do alternatywnych modeli wynagradzania kancelarii prawnych

Foto: Adobe Stock

Niewątpliwie oprócz tradycyjnego godzinowego sposobu wynagradzania kancelarii prawnych zyskują na popularności inne modele tj. success fees, ryczałt czy też określenie górnej granicy wynagrodzenia. Nie oznacza to jednak, że stawka godzinowa zostaje wyparta, są sytuacje gdy nadal jest ona najkorzystniejsza dla klienta - powiedział Waldemar Koper, Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw.

Ogromny wpływ na zmianę modeli wynagradzania mają również inne czynniki zewnętrzne jak rozwój sztucznej Inteligencji czy też rzeczywistość postcovidowa.

RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month W duecie taniej i korzystaj podwójnie! Zyskasz dodatkowo pełny dostęp do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie otrzymasz dostęp do NYT: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Nieruchomości
Budowa domów i mieszkań na nowych zasadach. Co się zmieni w 2026 roku?
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Sądy i trybunały
RPO nie zostawia suchej nitki na projekcie resortu Waldemara Żurka
Prawo dla Ciebie
Sąd: wlewy z witaminy C i kurkuminy to nie jest żadne leczenie
Nieruchomości
Mieszkańcy zapłacą od kilograma śmieci. Jest nowy projekt rządu
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Dane osobowe
Sąd: szpital zapłaci słoną karę za kamery ukryte w zegarach
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama