Reklama

Od stawki godzinowej do alternatywnych modeli wynagradzania kancelarii prawnych

24 maja w Hotelu Bristol o globalnych trendach wynagradzania kancelarii prawnych rozmawiali wspólnie przedstawiciele kancelarii Slaughter and May z Londynu i szefowie działów prawnych największych przedsiębiorstw w Polsce.

Publikacja: 30.05.2023 16:16

Od stawki godzinowej do alternatywnych modeli wynagradzania kancelarii prawnych

Foto: Adobe Stock

Niewątpliwie oprócz tradycyjnego godzinowego sposobu wynagradzania kancelarii prawnych zyskują na popularności inne modele tj. success fees, ryczałt czy też określenie górnej granicy wynagrodzenia. Nie oznacza to jednak, że stawka godzinowa zostaje wyparta, są sytuacje gdy nadal jest ona najkorzystniejsza dla klienta - powiedział Waldemar Koper, Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw.

Ogromny wpływ na zmianę modeli wynagradzania mają również inne czynniki zewnętrzne jak rozwój sztucznej Inteligencji czy też rzeczywistość postcovidowa.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Konsumenci
Jest opinia rzecznika generalnego TSUE ws. WIBOR-u. Wstrząśnie bankami?
Prawo rodzinne
Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok dla konkubentów. Muszą się rozliczyć jak po rozwodzie
Podatki
Inspektor pracy zamieni samozatrudnienie na etat - co wtedy z PIT, VAT i ZUS?
Zawody prawnicze
W sądach pojawią się togi z białymi lub złotymi żabotami. Wiemy, kto je włoży
Sądy i trybunały
Rzecznik dyscyplinarny sędziów „na uchodźstwie”. Jak minister chce ominąć ustawę
Reklama
Reklama