Od stawki godzinowej do alternatywnych modeli wynagradzania kancelarii prawnych

24 maja w Hotelu Bristol o globalnych trendach wynagradzania kancelarii prawnych rozmawiali wspólnie przedstawiciele kancelarii Slaughter and May z Londynu i szefowie działów prawnych największych przedsiębiorstw w Polsce.

Publikacja: 30.05.2023 16:16

Od stawki godzinowej do alternatywnych modeli wynagradzania kancelarii prawnych

Foto: Adobe Stock

Niewątpliwie oprócz tradycyjnego godzinowego sposobu wynagradzania kancelarii prawnych zyskują na popularności inne modele tj. success fees, ryczałt czy też określenie górnej granicy wynagrodzenia. Nie oznacza to jednak, że stawka godzinowa zostaje wyparta, są sytuacje gdy nadal jest ona najkorzystniejsza dla klienta - powiedział Waldemar Koper, Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw.

Ogromny wpływ na zmianę modeli wynagradzania mają również inne czynniki zewnętrzne jak rozwój sztucznej Inteligencji czy też rzeczywistość postcovidowa.

materiały prasowe

Sztuczna inteligencja powoli zajmuje niektóre obszary porad prawnych i jest to proces, którego na ten moment nie znamy jeszcze granic.

Natomiast praca hybrydowa w czasie pandemii sprawiła, że prawnicy coraz większą wagę przywiązują do zasad work-life balance, a to często wymusza na kancelariach zmiany organizacyjne np. zwiększenie liczby prawników, zmiana systemu i czasu pracy. To wszystko ma również wpływ na zasady rozliczeń z klientami.

Niewątpliwie dyskusja pokazała nieuchronność pewnych zmian i trendów, a spotkanie stało się początkiem dalszych dyskusji głównych uczestników branży prawniczej na temat metod wynagradzania pracy prawników.

materiały prasowe

Niewątpliwie oprócz tradycyjnego godzinowego sposobu wynagradzania kancelarii prawnych zyskują na popularności inne modele tj. success fees, ryczałt czy też określenie górnej granicy wynagrodzenia. Nie oznacza to jednak, że stawka godzinowa zostaje wyparta, są sytuacje gdy nadal jest ona najkorzystniejsza dla klienta - powiedział Waldemar Koper, Prezes Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw.

Ogromny wpływ na zmianę modeli wynagradzania mają również inne czynniki zewnętrzne jak rozwój sztucznej Inteligencji czy też rzeczywistość postcovidowa.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Edukacja i wychowanie
Medycyna u Rydzyka z zaświadczeniem od proboszcza. Resort Czarnka: to legalne
Prawo dla Ciebie
Od 1 października zaczyna obowiązywać Konwencja Stambulska
Zawody prawnicze
Egzamin na aplikacje prawnicze nieznacznie łatwiejszy niż rok temu
Prawo drogowe
Egzaminacyjna turystyka ma się dobrze. Gdzie najłatwiej zdać na prawo jazdy
Materiał Promocyjny
SSC/GBS Leadership Program 2023
Prawo dla Ciebie
Jak oddać głos w wyborach do Sejmu i Senatu oraz w referendum. Objaśniamy
Konsumenci
Zamieszanie w sprawach frankowych przez brak uchwały SN