-50% na pakiet subskrypcji RP.PL z NYT!
Skorzystaj z wiosennej promocji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Kliknij i przejdź do szczegółów
W zagranicznej firmie zarobisz więcej
Aż 62 proc. wyniosła w minionym roku różnica w przeciętnych zarobkach w firmach z przewagą kapitału zagranicznego i polskiego. Im wyższe stanowisko, tym większe dysproporcje.
Przeciętna płaca w firmie z przewagą polskiego kapitału wzrosła w ubiegłym roku o 100 zł do 3600 zł.
Przeciętna płaca w firmie z przewagą polskiego kapitału wzrosła w ubiegłym roku o 100 zł do 3600 zł. W tym czasie w przedsiębiorstwach z przewagą zagranicznego kapitału mediana wynagrodzeń zwiększyła się o ponad 233 zł. W rezultacie w minionym roku płaciły one przeciętnie o 62 proc. więcej niż rodzimi pracodawcy – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014 firmy Sedlak & Sedlak.
Tak duża różnica mediany płac między polskimi i zagranicznymi firmami utrzymuje się od lat, a w minionym roku lekko wzrosła (w 2013 r. wynosiła ok. 60 proc.). Od lat rośnie też wraz ze stanowiskiem.
Reklama
