Aktualizacja: 27.01.2015 10:32 Publikacja: 27.01.2015 10:32
Przeciętna płaca w firmie z przewagą polskiego kapitału wzrosła w ubiegłym roku o 100 zł do 3600 zł.
Foto: Bloomberg
Przeciętna płaca w firmie z przewagą polskiego kapitału wzrosła w ubiegłym roku o 100 zł do 3600 zł. W tym czasie w przedsiębiorstwach z przewagą zagranicznego kapitału mediana wynagrodzeń zwiększyła się o ponad 233 zł. W rezultacie w minionym roku płaciły one przeciętnie o 62 proc. więcej niż rodzimi pracodawcy – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014 firmy Sedlak & Sedlak.
Tak duża różnica mediany płac między polskimi i zagranicznymi firmami utrzymuje się od lat, a w minionym roku lekko wzrosła (w 2013 r. wynosiła ok. 60 proc.). Od lat rośnie też wraz ze stanowiskiem.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kobiety w Unii Europejskiej muszą pracować średnio przez 15,5 miesiąca, by osiągnąć poziom rocznych zarobków męż...
Winit wynajmuje 36,3 tys. mkw. w MLP Business Park Schalke.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było w październiku o 6,6 proc. wyższe niż przed roki...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
