Aktualizacja: 24.02.2015 21:53 Publikacja: 24.02.2015 21:14
Absolwenci uczelni planujący karierę w finansach liczą co najmniej 1,9 tys. zł netto pensji.
Foto: Bloomberg
2,25 tys. zł netto miesięcznie to minimalny poziom, od którego młody pracownik w branży finansowej rozpocznie rozmowy z rekruterem. Górną granicą, powyżej której oferta pracy budzi więcej podejrzeń niż zainteresowania, jest dla takich kandydatów 5,4 tys. zł netto – wynika z badań Employer Branding Institute, które objęły 516 młodych finansistów, w tym także tych, którzy dopiero planują swoją karierę w tym sektorze. Dla tych ostatnich podejrzanie wysoką kwotą jest 4,3 tys. zł netto, co jednak nie zniechęciłoby ich od pójścia na rozmowę kwalifikacyjną.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Kobiety w Unii Europejskiej muszą pracować średnio przez 15,5 miesiąca, by osiągnąć poziom rocznych zarobków męż...
Winit wynajmuje 36,3 tys. mkw. w MLP Business Park Schalke.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw było w październiku o 6,6 proc. wyższe niż przed roki...
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce urosło we wrześniu o 7,5 proc. r/r. - podał w ponie...
Szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach nieco zmniejszył przepaść dzielącą przeciętne stawki szefów, w...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Chociaż Polska jest w unijnej czołówce krajów o najmniejszej luce płacowej ze względu na płeć, to dokładniejsze...
W świecie, w którym coraz częściej liczy się wygoda, szybkość i realne korzyści z codziennych wyborów, programy lojalnościowe zyskują na znaczeniu.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
