Reklama

Benefity podwyższą zarobki

Firmy ostrożnie podwyższają pensje. Często wolą zwiększyć wynagrodzenia poprzez dodatki pozapłacowe.

Aktualizacja: 22.09.2015 23:11 Publikacja: 22.09.2015 22:00

Dodatkowe świadczenia dają częściej duże firmy

Foto: Rzeczpospolita

Choć polscy pracodawcy zwiększają i nadal chcą zwiększać zatrudnienie, nie kwapią się, by przyciągać i utrzymywać pracowników znaczącymi podwyżkami płac. To zjawisko, które zastanawia część ekonomistów, wyjaśniają przedstawiciele agencji zatrudnienia i łowcy głów. Twierdzą, że firmy często zamiast podwyżek wolą przeznaczyć więcej pieniędzy na rozbudowanie pakietu świadczeń pozapłacowych, czyli benefitów.

– Wielu pracodawców ma ustalone i zaakceptowane w centrali budżety płacowe, których nie może teraz zmienić. Więcej elastyczności i kreatywności widzimy teraz po stronie benefitów – podkreśla Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający firmy rekrutacyjnej Hays Poland/CEE. Potwierdza to Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu agencji Work Service, dodając, że w regionach największej konkurencji o ręce do pracy standardem stał się bezpłatny dowóz pracowników – i to z miejscowości odległych o 100 km od zakładu.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Wynagrodzenia
Zaskakujący wzrost. Płace w dużych i średnich firmach coraz bliżej 10 tysięcy złotych
Wynagrodzenia
Ważne zmiany dla pracowników. Nowe obowiązki budzą obawy przedsiębiorców
Wynagrodzenia
Jawność płac w firmach coraz bliżej. „Dawanie pieniędzy „na czuja” będzie ryzykowne”
Wynagrodzenia
Równość płci w krajach UE dopiero za 50 lat?
Wynagrodzenia
Przeciętne wynagrodzenie w firmach rośnie coraz wolniej. Są nowe dane GUS
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama