Benefity podwyższą zarobki

Firmy ostrożnie podwyższają pensje. Często wolą zwiększyć wynagrodzenia poprzez dodatki pozapłacowe.

Aktualizacja: 22.09.2015 23:11 Publikacja: 22.09.2015 22:00

Foto: Rzeczpospolita

Choć polscy pracodawcy zwiększają i nadal chcą zwiększać zatrudnienie, nie kwapią się, by przyciągać i utrzymywać pracowników znaczącymi podwyżkami płac. To zjawisko, które zastanawia część ekonomistów, wyjaśniają przedstawiciele agencji zatrudnienia i łowcy głów. Twierdzą, że firmy często zamiast podwyżek wolą przeznaczyć więcej pieniędzy na rozbudowanie pakietu świadczeń pozapłacowych, czyli benefitów.

– Wielu pracodawców ma ustalone i zaakceptowane w centrali budżety płacowe, których nie może teraz zmienić. Więcej elastyczności i kreatywności widzimy teraz po stronie benefitów – podkreśla Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający firmy rekrutacyjnej Hays Poland/CEE. Potwierdza to Krzysztof Inglot, pełnomocnik zarządu agencji Work Service, dodając, że w regionach największej konkurencji o ręce do pracy standardem stał się bezpłatny dowóz pracowników – i to z miejscowości odległych o 100 km od zakładu.

Pozostało 83% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Wynagrodzenia
Polacy chcą skończyć z płacowym tabu, ale nie do końca
Wynagrodzenia
Wzrośnie dofinansowanie do wynagrodzeń dla osób z niepełnosprawnościami
Wynagrodzenia
Daleko do równych zarobków kobiet i mężczyzn na Wyspach
Wynagrodzenia
Pracownicy nie walczą o podwyżki. To temat tabu
Wynagrodzenia
Płaca minimalna rządzi podwyżkami. Ile przeciętnie zarabiają Polacy?