Polacy coraz mniej zadowoleni ze swoich zarobków

Chociaż dane GUS pokazują szybki wzrost płac w sektorze pracowników, widać spadek satysfakcji z wynagrodzeń i duże oczekiwania podwyżek.

Publikacja: 15.02.2022 13:42

Polacy coraz mniej zadowoleni ze swoich zarobków

Foto: Adobe Stock

Anita Błaszczak

O ile w 2020 r. prawie połowa pracowników w badaniu agencji zatrudnienia Randstad Polska deklarowała zadowolenie ze swego wynagrodzenia, o tyle pod koniec zeszłego roku udział takich wskazań spadł do 43 proc.

Jak wynika z ogłoszonej we wtorek najnowszej edycji badania „Monitor rynku pracy" Randstad, które w grudniu 2021 r. objęło 1 tys. pracujących osób, odsetek zadowolonych z płacy jest najmniejszy od trzech lat. Jednocześnie ponad jedna czwarta wyrażała swoje niezadowolenie. Mateusz Żydek, rzecznik Randstad Polska, ocenia, że wpływ na te nastroje miał stosunkowo niewielki zasięg podwyżek płac w 2021 r. Dostało je tylko 45 proc. badanych, podczas gdy przed pandemią (w 2019 r.) ten odsetek sięgał 54 proc. W dodatku 41 proc. pracowników, którzy dostali w zeszłym roku podwyżki, było rozczarowanych ich wysokością. Ponad jedna czwarta badanych zanotowała co najwyżej 5-proc. wzrost wynagrodzenia, który w największej grupie (41 proc. badanych) wynosił 5–10 proc., czyli nie przekraczał inflacji.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Wynagrodzenia

Są nowe dane o przeciętnym wynagrodzeniu. Obniżka stóp procentowych bliżej?

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w marcu o 7,7 proc. rok do roku –...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Wynagrodzenia

Pracującym studentom trudniej dziś o wymarzone zarobki

W tym roku zwiększyła się różnica między pożądanym a realnym wynagrodzeniem młodych ludzi, którzy łączą studia z...

Wynagrodzenia

Firmy i pracownicy niemal zgodnie za jawnością płac

Nie tylko wśród pracowników, ale także wśród pracodawców większość badanych popiera ujawnianie wysokości wynagro...

Wynagrodzenia

Płace pokoleń kobiet są niższe od zarobków kolegów z pracy

Im większa w Polsce firma tym różnica pomiędzy płacami mężczyzn i kobiet jest wyższa. Luka rośnie wraz ze szczeb...

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.