Czy można kwestionować odmowę ws. wyłączenia od udziału w postępowaniu

- Do przełożonego pracownika wpłynął wniosek strony o odsunięcie od rozpatrywania go od jej sprawy. Czy przełożony musi na taki wniosek odpowiedzieć? Czy w razie, gdy nie zgodzi się on na wyłączenie tego pracownika, strona może odwołać się od takiej odmowy?

Publikacja: 13.06.2017 02:00

Czy można kwestionować odmowę ws. wyłączenia od udziału w postępowaniu

Foto: www.sxc.hu

Bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany na jego żądanie lub na żądanie strony albo z urzędu wyłączyć go od udziału w postępowaniu, jeżeli zostanie uprawdopodobnione istnienie okoliczności, które mogą wywołać wątpliwość, co do bezstronności pracownika. Zgodnie z wyrokiem NSA z 20 grudnia 2007 r. (I OSK 281/07) zgłoszenie wniosku o wyłączenie rodzi obowiązek jego rozpoznania – pozytywnie lub negatywnie, ale nie pozwala na pozostawienie go bez rozpoznania.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Sądy i trybunały
Ważna opinia z TSUE ws. neosędziów. Nie spodoba się wielu polskim prawnikom
Sądy i trybunały
Będzie nowa ustawa o Sądzie Najwyższym. Ujawniamy plany reformy
Matura i egzamin ósmoklasisty
Jakie warunki trzeba spełnić, aby zdać maturę 2025?
ZUS
Kolejny pomysł zespołu Brzoski: ZUS rozliczy składki za przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Prawo rodzinne
Resort Bodnara chce dać więcej czasu rozwodnikom. Szykuje zmianę w prawie