Aktualizacja: 27.02.2017 13:11 Publikacja: 27.02.2017 12:51
Foto: 123RF
„Czy twoja praca może być lepiej wykonana przez roboty?” To pytanie, które brytyjska Aviva wysłała do 16 tysięcy pracowników. Według „Sunday Times” Aviva oferuje przeszkolenie do alternatywnej pracy w spółce osobom, które przyznają, że ich praca może być zautomatyzowana.
Pomył Avivy jest nowy, ale sama idea zautomatyzowana pracy w ubezpieczeniach pojawiła się już wcześniej. Badanie Uniwersytetu Oksfordzkiego z 2013 r. pokazało, że praca agentów ubezpieczeniowych, rzeczoznawców i likwidatorów szkód może być łatwa do zautomatyzowania.
Polska nie zdecydowała się na objęcie obowiązkowym ubezpieczeniem od odpowiedzialności cywilnej e-hulajnóg i e-r...
Dlaczego Grupa PZU powinna się przekształcić w Holding PZU, co dalej z Alior Bankiem i Bankiem Pekao, co stanie...
PZU złożyło do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. Chodzi o wypłatę nienależnego o...
Grupa PZU zwiększyła w 2024 r. przychody ze sprzedaży polis do 29,4 mld zł, a zysk netto największego polskiego...
Grupa PZU zwiększyła w 2024 r. przychody ze sprzedaży polis do 29,4 mld zł. Zysk netto największego polskiego ub...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
