Tytuł Firma Najbardziej Przyjazna Mamie otrzymały IKEA, Hewitt, Nike Polska, a w kategorii małych firm Akademia Zabawy i Rozwoju OCTOPUS.
Konkurs „Mama w pracy” zorganizowała „Rzeczpospolita” razem z Fundacją Świętego Mikołaja i firmą badawczą MillwardBrown SMG KRC. Wczoraj wręczyliśmy nagrody laureatom drugiej edycji konkursu.
– Firmy sprzyjające matkom sprzyjają rodzicielstwu. Wprowadzają rozwiązania korzystne także dla ojców – podkreślał Piotr Gabryel, zastępca redaktora naczelnego „Rz”.
Laureaci oferują pracownikom, którym urodzi się dziecko, dodatkowy urlop. Stwarzają im też możliwość wykonywania zadań pracowniczych w domu lub na części etatu. Podkreślają, że organizowanie pracy w taki sposób, by zatrudniony mógł łączyć życie rodzinne z zawodowym, przynosi korzyść pracodawcy: – Mamy lojalnych, zaangażowanych pracowników – ocenia Edward Stanoch z Hewittu.
Marta Cichowicz-Major z Ministerstwa Pracy przypomniała, że choć w kodeksie pracy jest wiele rozwiązań dobrych dla matek, to może z nich korzystać zaledwie 35 proc. zatrudnionych – tych, które mają umowy o pracę.
