Aktualizacja: 14.11.2016 19:39 Publikacja: 14.11.2016 18:50
Pracownicy handlu skarżą się na przeciążenie.
Foto: 123RF
Chociaż rynek obecnie bardziej niż kiedyś sprzyja pracownikom, łatwiej im podnosić kwalifikacje, to dają się we znaki negatywne zjawiska: szara strefa i układy mające wpływ na awanse – wynika z najnowszych badań Centrum Profilaktyki Społecznej, które poznała „Rzeczpospolita". Objęły ponad tysiąc pracowników z 718 firm z różnych szczebli czterech województw: mazowieckiego, łódzkiego, dolnośląskiego i podlaskiego.
– Najmniej satysfakcji z pracy mają zatrudnieni w handlu, usługach i budownictwie. Przy czym sfera gastronomii jawi się jako obszar wielkiego wyzysku finansowego, zwłaszcza młodych pracowników – mówi nam prof. Mariusz Jędrzejko, kierownik projektu badawczego.
Parada Równości 2025 przeszła przez Warszawę pod hasłem „Odpowiedzią jest miłość”. Stolica stała się areną najwi...
Pod hasłem „Odpowiedzią jest miłość” ulicami w centrum Warszawy przeszła Parada Równości. Stołeczna policja poda...
https://zyciewarszawy.pl/wystawa/art42531071-wystawa-porsche-w-warszawie-setki-unikatowych-modeli-w-centrum-stolicy
Zagrożenia wynikające z obecności na stołecznych ulicach chińskich autobusów elektrycznych Yutong zanalizował Mi...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Pierwsza Powojenna Konferencja Żydoznawcza zaczęła się od modlitwy za „Żydów, którzy tkwią w ciemnocie Talmudu”....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
