Aktualizacja: 14.11.2016 19:39 Publikacja: 14.11.2016 18:50
Pracownicy handlu skarżą się na przeciążenie.
Foto: 123RF
Chociaż rynek obecnie bardziej niż kiedyś sprzyja pracownikom, łatwiej im podnosić kwalifikacje, to dają się we znaki negatywne zjawiska: szara strefa i układy mające wpływ na awanse – wynika z najnowszych badań Centrum Profilaktyki Społecznej, które poznała „Rzeczpospolita". Objęły ponad tysiąc pracowników z 718 firm z różnych szczebli czterech województw: mazowieckiego, łódzkiego, dolnośląskiego i podlaskiego.
– Najmniej satysfakcji z pracy mają zatrudnieni w handlu, usługach i budownictwie. Przy czym sfera gastronomii jawi się jako obszar wielkiego wyzysku finansowego, zwłaszcza młodych pracowników – mówi nam prof. Mariusz Jędrzejko, kierownik projektu badawczego.
Od piwa młodzież rozpoczyna inicjację alkoholową. Prawie dwie trzecie badanych pierwszy raz sięgnęło po wyskokow...
„Czy popiera Pani/Pan obniżenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców?” - takie pytanie zadaliśmy uczestnikom s...
Początek maja dla wielu osób wiąże się z przedłużonym weekendem. Jeśli prognozy pogody się sprawdzą, tegoroczna...
Polacy są zmęczeni napięciem związanym z wojną w Ukrainie. Coraz mniej osób deklaruje chęć wstąpienia do armii,...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
„Jak ocenia Pani/Pan pontyfikat papieża Franciszka?” - takie pytanie zadaliśmy uczestnikom sondażu SW Research d...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
