Do konsultacji społecznych trafił projekt nowego rozporządzenia w sprawie szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Więziennej. Zdaniem autorów zmiany w systemie penitencjarnym zdezaktualizowały system szkolenia tych kadr.
Rozporządzenie ma wprowadzić szerszy wachlarz metod szkoleniowych. Dopuszczalne będzie podnoszenie kwalifikacji w systemie e-learnigu, czyli nauki na odległość z wykorzystaniem technik komputerowych. Dzięki takim szkoleniom zmniejszone będą koszty nauki. Przewiduje się także możliwość odbywania szkoleń zawodowych w systemie samokształcenia kierowanego. Jednakże takie rozwiązanie ma być dopuszczalne tylko w uzasadnionych wypadkach za zgodą dyrektora generalnego Służby Więziennej.
[b]Zakłada się odstąpienie od naboru centralnego na szkolenia na rzecz naboru organizowanego przez poszczególnych komendantów ośrodków szkoleniowych.[/b]
Doprecyzowane będą rozwiązania określające zasady zwalniania, usuwania i skreślania ze szkolenia. Ponadto zmieniono zasady szkolenia zawodowego w celu wyszkolenia podoficera, chorążego i oficera. Zmodyfikowane mają być także zasady szkolenia wstępnego, w którym podkreślono przede wszystkim funkcję adaptacyjną.
Zaproponowano ustanowienie nadzoru pedagogicznego nad poszczególnymi rodzajami szkoleń z uwzględnieniem struktury jednostek. Nowe przepisy wejdą w życie 13 sierpnia br.
