Zmiana przepisów przewiduje zrównanie zasad zwolnień lekarskich funkcjonariuszy z tymi, które obowiązują w systemie powszechnym. Zaoszczędzone w ten sposób pieniądze zostaną przeznaczone w całości na nagrody w ramach funduszu nagród i zapomóg. Aktualnie funkcjonariusze przebywający na zwolnieniach otrzymują 100 proc. przysługującego im uposażenia.
Jakie są najważniejsze założenia ustawy? Przede wszystkim funkcjonariusze i żołnierze, którzy są na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby otrzymają 80 proc. uposażenia. Takie uposażenie będzie wypłacane zawsze wtedy, gdy zwolnienie lekarskie jest wynikiem choroby, która nie ma związku ze służbą. 100-procentowe uposażenie nadal będzie przysługiwać na zwolnieniu lekarskim m.in. z powodu choroby lub wypadku mającego związek ze służbą, choroby przypadającej w czasie ciąży, choroby podczas służby poza granicami kraju lub w przypadku gdy choroba jest wynikiem działań o charakterze bohaterskim.
Pieniądze, o które zostaną ograniczone uposażenia za czas choroby, zostaną przeznaczone w całości na nagrody w ramach funduszu nagród i zapomóg dla funkcjonariuszy i żołnierzy, którzy wykonują zajęcia służbowe w zastępstwie chorych kolegów.
Istotną nowością jest też zakaz zarobkowania na chorobowym. Funkcjonariusze i żołnierze, którzy na zwolnieniu lekarskim będą pracować zarobkowo lub wykorzystywać je niezgodnie z celem, stracą prawo do uposażenia za cały okres tego zwolnienia.
Ustawa z 24 stycznia 2014 r. wprowadzająca te wszystkie zmiany obejmie policjantów, żołnierzy, strażaków, funkcjonariuszy Straży Granicznej, BOR, CBA i ABW, Służby Więziennej, AW, SKW i SWW.
